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下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。

  • A、计时工资
  • B、计件工资
  • C、津贴和补贴
  • D、荣获荣誉称号的一次性奖金

参考答案

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考题 劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似,由项目名称、班组名称、劳务人员姓、( )、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额

考题 劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。A.施工过程中不计算工时和计算工程量 B.施工过程中不计算工时和不计算工程量 C.施工过程中计算工时和计算工程量 D.施工过程中计算工时和不计算工程量

考题 关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。

考题 下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业 B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业 C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包 D.推行劳务人员实名制管理 E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

考题 下面属于劳务工资核实的内容的是()。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案 ③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是()A、工资问题B、履约范围不清C、转包D、拖欠农民工工资E、管理问题

考题 劳务人员工资可以采取()的方式计算。

考题 下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A、计时工资B、计件工资C、固定工资D、特殊情况下支付的工资

考题 特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()

考题 劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()

考题 ()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时

考题 劳务人员工资的计算方式包括()A、奖金B、计时工资C、计件工资D、加班加点工资

考题 以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()A、劳务费结算台账B、支付凭证C、考勤表D、工资表

考题 劳务人员工资的计算方法()。A、固定劳务报酬B、按确认的工时计算C、按确认的工程量计算D、按完成的工程量计算

考题 下列不属于劳务人员工资的计算方式的是()。A、奖金B、计时工资C、计件工资D、支付小费

考题 根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。A、劳动花名册B、工资计算表C、劳务结算书D、工资支付清单

考题 多选题劳务人员工资的计算方式包括()。A奖金B计时工资C计件工资D加班加点工资

考题 多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

考题 多选题劳务人员工资的计算方法()。A固定劳务报酬B按确认的工时计算C按确认的工程量计算D按完成的工程量计算

考题 判断题劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()A 对B 错

考题 单选题()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A 劳务人员考勤表B 劳务人员工资表C 劳务作业人员工资表和考勤表D 劳务人员工时

考题 判断题特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。()A 对B 错

考题 单选题下面哪项不属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A 计时工资B 计件工资C 固定工资D 特殊情况下支付的工资

考题 多选题下面哪些属于现阶段劳务人员工资的计算方式()。A计时工资B计件工资C津贴和补贴D荣获荣誉称号的一次性奖金

考题 多选题以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()A劳务费结算台账B支付凭证C考勤表D工资表

考题 单选题下列不属于劳务人员工资的计算方式的是()。A 奖金B 计时工资C 计件工资D 支付小费

考题 填空题劳务人员工资可以采取()的方式计算。