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劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。
A.施工过程中不计算工时和计算工程量
B.施工过程中不计算工时和不计算工程量
C.施工过程中计算工时和计算工程量
D.施工过程中计算工时和不计算工程量
B.施工过程中不计算工时和不计算工程量
C.施工过程中计算工时和计算工程量
D.施工过程中计算工时和不计算工程量
参考答案
参考解析
解析:采用固定劳务报酬方式的,施工过程中不计算工时和工程量。按照劳动合同的约定,按时支付劳务工人工资。
更多 “劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。A.施工过程中不计算工时和计算工程量 B.施工过程中不计算工时和不计算工程量 C.施工过程中计算工时和计算工程量 D.施工过程中计算工时和不计算工程量” 相关考题
考题
建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬采用的方式有( )。A.浮动劳务报酬B.固定劳务报酬C.约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算D.约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计算E.单价劳务报酬
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-20030214)规定,采用()的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人,由工程承包人确认。A.固定劳务报酬方式
B.按确定的工时计算劳务报酬
C.按确定的工程量或工时计算劳务报酬
D.按确定的工程量计算劳务报酬
考题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,下列属于劳务报酬所采用的方式的是( )。A、固定劳务报酬加奖金
B、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算,再加一定比例的管理费
C、约定不同工作成果的计件单价,按确认的工程量来计算,再加一定比例的管理费
D、固定劳务报酬(含管理费)
考题
建设工程施工劳务分包合同中,下列不属于劳务报酬采用的方式的是()。A、浮动劳务报酬B、固定劳务报酬C、约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算D、约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计
考题
劳务分包合同规定:劳务报酬不可以采用()方式。A、固定劳务报酬(含管理费)B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算D、采用暂估价方式约定合同总价
考题
单选题某工程项目中,A公司作为工程承包人与B公司作为劳务分包人签订了劳务分包合同,约定由B公司负责现场的脚手架搭设,A公司负责提供该分包工程所需的材料,双方约定劳务报酬采用固定劳务报酬。采用()方式的,施工过程中不计工时和工程量。A
固定劳务报酬B
按确定的工时计算劳务报酬的C
按确认的工程量计劳夯报酬的D
计酬
考题
多选题根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,劳务报酬可按( )方式结算。A计时单价B固定劳务报酬C计件单价D成本加酬金E实际人工工资
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