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属于行为科学理论的是（）。

  • A、韦伯的行政组织理论
  • B、麦格雷戈的X-Y理论
  • C、马斯洛的需求层次理论
  • D、赫茨伯格的双因素理论

参考答案

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考题 ()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。 A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗
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考题 双因素理论的创始者是() A、泰勒B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
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考题 双因素理论是由()提出来的。 A.梅奥B.韦伯C.麦格雷戈D.赫茨伯格
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考题 提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨
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考题 人性管理研究的代表性成果有A、马斯洛的人类需要层次理论B、麦格雷戈和XY理论C、沙因的4种人性假设D、韦伯的行政组织理论E、赫茨伯格的“双因素理论”
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考题 人们对自我的要求是不断提升的，下列理论中， （ ） 将人的需求分为不同等级。A.马斯洛的需要层次理论 B.赫茨伯格的双因素理论 C.维克多·弗洛姆的期望理论 D.道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论
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考题 包装策略主要运用的是心理学的（）A、交易费用理论B、认知理论C、赫茨伯格的双因素理论D、马斯洛的需求层次理论
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考题 提出了的“X-Y理论”是（）A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛
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考题 马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。
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考题 激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论
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考题 提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
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考题 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式
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考题 “群体行为理论”是由下列哪位提出的（）A、卢因B、马斯洛C、麦格雷戈D、赫滋伯格E、韦伯
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考题 双因素理论是由行为科学家（）提出的A、奥尔德弗B、麦克利兰C、麦格雷戈D、赫茨伯格
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考题 西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
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考题 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
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考题 以下选项中哪些属于内容型激励理论：（）A、马斯洛的需要层次理论；B、亚当斯的公平理论；C、赫茨伯格的双因素理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、弗鲁姆的期望理论。
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考题 提出X理论和Y理论的是（）A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥
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考题 奠定管理行为科学基础的是（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说
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考题 简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
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考题 多选题属于行为科学理论的是（）。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论
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考题 多选题人性管理研究的代表性成果有（）A马斯洛的人类需要层次理论B麦格雷戈和XY理论C沙因的4种人性假设D韦伯的行政组织理论E赫茨伯格的双因素理论
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考题 单选题提出双因素激励理论的是（）。A 马斯洛B 法约尔C 赫茨伯格D 麦格雷戈
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考题 单选题提出双因理论的是（）A 麦格雷戈B 赫茨伯格C 马斯洛D 梅奥E 孔茨
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考题 单选题激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A 马斯洛的需求层次理论B 赫茨伯格的双因素理论C 莫尔斯与洛希的权变理论D 麦格雷戈的X理论和Y理论
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考题 单选题提出了的“X-Y理论”是（）A 赫茨伯格B 麦格雷戈C 弗洛姆D 马斯洛
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考题 单选题包装策略主要运用的是心理学的（）A 交易费用理论B 认知理论C 赫茨伯格的双因素理论D 马斯洛的需求层次理论
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