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激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论?()
- A、马斯洛的需求层次理论
- B、赫茨伯格的双因素理论
- C、莫尔斯与洛希的权变理论
- D、麦格雷戈的X理论和Y理论
参考答案
更多 “激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论?()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、莫尔斯与洛希的权变理论D、麦格雷戈的X理论和Y理论” 相关考题
考题
按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
考题
激励是指那些导致有利实现组织目标的自觉行动的发起、发展、坚持的心理过程,所以()A、激励都表现为“我要做”而不是“要我做”B、激励都表现为“要我做”而不是“我要做”C、激励是一种组织现象,而不是一种个人现象D、从激励行为本身来看,激励行为总是主动的
考题
关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
考题
单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是( )。[2014年真题]A
保健因素不能消除员工的不满意B
外在激励好于内在激励C
满足比较高级需要的因素为激励因素D
激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
考题
单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A
工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B
工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C
工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D
工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励
考题
单选题激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动,而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论?()A
马斯洛的需求层次理论B
赫茨伯格的双因素理论C
莫尔斯与洛希的权变理论D
麦格雷戈的X理论和Y理论
考题
单选题采取激励的措施,()是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A
①②⑤⑥B
①②③④⑥C
①②③④⑤⑥D
①②③④⑤⑥⑦
考题
单选题“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()A
内在的激励因素B
外在的激励因素C
物质的激励因素D
语言的激励因素
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