考题
以下几种理论都是激励理论， 其中属于内容型激励理论的是( )。① 马斯洛的需求层次理论 ② 赫茨伯格的双因素理论③ 弗洛姆的期望理论 ④ 洛克等的目标设置理论A. ①②④B. ①③C. ①②③D. ①②
考题
下列哪些不属于内容激励理论?A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”
考题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
考题
包装策略主要运用的是心理学的（）A、交易费用理论B、认知理论C、赫茨伯格的双因素理论D、马斯洛的需求层次理论
考题
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论
考题
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事？这句话是否正确？请说明理由。
考题
下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。A、马斯洛的需求层次理论B、泰罗的科学管理理论C、赫茨伯格的双因素理论D、亚当斯的公平理论
考题
期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。A、奥德弗尔 麦克莱兰B、赫茨伯格 马斯洛C、弗鲁姆 赫茨伯格D、马斯洛 波特和劳勒
考题
西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
考题
在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论E、亚当斯的公平理论
考题
比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
考题
需要理论主要包括（）的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。A、马斯洛B、安索夫C、迈克波特D、安东尼
考题
工作特征模型方法的理论依据是（）。A、泰勒的科学管理理论B、马斯洛的需求层次理论C、亚当·斯密的职能专业化理论D、赫茨伯格的保健——激励双因素理论
考题
偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A、马斯洛需求层次理论B、赫茨伯格双因素激励理论C、ERG理论D、成就需要理论
考题
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
属于行为科学理论的是（）。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论
考题
奠定管理行为科学基础的是（）A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦格雷戈的“X-Y”理论D、梅奥的人际关系学说
考题
简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
考题
多选题属于行为科学理论的是（）。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论
考题
判断题马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事。A
对B
错
考题
问答题马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实是一回事？这句话是否正确？请说明理由。
考题
单选题动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。A
马斯洛的需求层次理论B
弗鲁姆的期望理论C
斯金纳的强化理论D
赫茨伯格的双因素理论
考题
问答题比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
考题
单选题偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A
马斯洛需求层次理论B
赫茨伯格双因素激励理论C
ERG理论D
成就需要理论
考题
单选题下列理论中，（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。A
马斯洛的需求层次理论B
泰罗的科学管理理论C
赫茨伯格的双因素理论D
亚当斯的公平理论
考题
单选题包装策略主要运用的是心理学的（）A
交易费用理论B
认知理论C
赫茨伯格的双因素理论D
马斯洛的需求层次理论