考题
文化可分为物质文化和制度文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据文化内容,可分为物质文化、制度文化、观念文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
保险业的企业文化,不仅包含了精神文化还包括物质文化、制度文化和环境文化等,是广义的企业文化。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层
考题
组织文化中精神文化层决定了制度文化层和物质文化层。()
此题为判断题(对，错)。
考题
专家认为学校的组织文化包含着物质文化、制度文化和观念文化三个层面的内容。()
此题为判断题(对，错)。
考题
最为广泛接受的企业文化四层次结构理论指出,企业文化包括()四个层面。
A.精神文化B.基本潜在假定C.行为文化D.物质文化E.制度文化
考题
企业文化的层次可分为()。
A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.行为文化E.历史文化
考题
()是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A.物质文化B.精神文化C.行为文化D.制度文化
考题
企文化的物质层:即企业的精神文化层面,是企业文化的精神内核,是企业文化建设一切活动的源泉()
此题为判断题(对，错)。
考题
1．企业文化划分为( )等几个层次。（A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化
考题
企业文化分为四个层面（）A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、创新文化E、物质文化
考题
从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A、物质文化B、行为文化C、制度文化D、地域文化E、精神文化
考题
企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、行为文化
考题
企业文化划分为（）等几个层次。A、行为文化B、物质文化C、精神文化D、制度文化
考题
（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A、物质文化B、精神文化C、行为文化D、制度文化
考题
企业文化的层次可分为（）。A、物质文化B、行为文化C、精神文化D、组织文化E、制度文化
考题
校园文化通常分为物质文化、制度文化、行为文化和（）四个层面。A、学校文化B、学生文化C、精神文化D、网络文化
考题
一般来说，企业文化由三个层次组成，包括（）A、精神文化层面B、团体文化层面C、制度文化层面D、物质文化层面
考题
按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
考题
企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，
考题
判断题企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。A
对B
错
考题
单选题企业文化可以分为四个层次，其核心与灵魂是（）A
物质文化B
制度文化C
精神文化D
行为文化
考题
判断题按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。A
对B
错
考题
判断题精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A
对B
错
考题
多选题从企业文化的结构来看，企业文化可以划分为（）。A物质文化B行为文化C制度文化D地域文化E精神文化
考题
单选题（）是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。A
物质文化B
精神文化C
行为文化D
制度文化