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企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（）人。

  • A、重视人
  • B、培养人
  • C、教育人
  • D、相信人

参考答案

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考题 人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和A.发展人B.管理人C.奖励人D.主体人E.监督人
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考题 社会主义人道主义的内容是尊重人、()、爱护人。 A、关心人B、改造人C、规范人D、教育人
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考题 以人为本理念的核心是（）。A、重视人B、理解人C、关心人D、尊重人E、使用人
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考题 下列哪个不是中国文化的特点（）.A、重视得体原则B、提倡谦虚和卑己尊人C、提倡中庸之道D、注重人际关系
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考题 商业伦理导向下的企业与员工关系的构建原则是（）。A、尊重人、关心人、理解人B、尊重人、关心人、帮助人C、尊重人、关心人、公正地对待人D、尊重人、关心人、友好地对待人
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考题 团队领导人应具备的品格是（）A、关心人B、信任人C、尊重人D、鼓励不同的意见
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考题 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
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考题 人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和（）A、发展人B、管理人C、奖励人D、主体人E、监督人
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考题 基层俱乐部建设充分发挥（）的载体功能。A、教育人B、引导人C、激励人D、鼓舞人
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考题 “工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。
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考题 教育是一种（）的社会活动。A、培养人B、发展人C、锻炼人D、教育人
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考题 建立党的建设工作联席会议制度的主要任务是围绕机关党建“服务中心、建设队伍”的核心任务，按照“既要（）、引导人、鼓舞人、（），又要尊重人、理解人、（）、帮助人”的要求，研究党建工作和党风廉政建设工作的重要议题，协调重要事项，交流经验做法，督促有效落实。A、教育人；关心人；鞭策人B、关心人；鞭策人；教育人C、教育人；鞭策人；关心人
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考题 优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。
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考题 我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（）A、尊重人B、理解人C、关心人D、相信人E、支持人
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考题 坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
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考题 国网公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
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考题 多选题以人为本理念的核心是（）。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人
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考题 判断题“工业人道主义”要求关心人、尊重人，要求重视社会因素，尤其是道德因素的作用。A 对B 错
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考题 多选题基层俱乐部建设充分发挥（）的载体功能。A教育人B引导人C激励人D鼓舞人
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考题 多选题我国行政组织自身管理中的重人方法主要有（）A尊重人B理解人C关心人D相信人E支持人
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考题 单选题教育是一种（）的社会活动。A 培养人B 发展人C 锻炼人D 教育人
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考题 单选题企业的人本性指要尊重人、关心人、激励人（）人。A 重视人B 培养人C 教育人D 相信人
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