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对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。

  • A、标准工作日
  • B、缩短工作日
  • C、弹性工作日
  • D、不定时工作日

参考答案

更多 “对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。A、标准工作日B、缩短工作日C、弹性工作日D、不定时工作日” 相关考题
考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均工作时间不超过44小时的工作制度。 A、8B、10C、12D、14
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考题 我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A．标准工作时间B．正常工作时间C．计件工作时间D．缩短工作时间
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考题 （ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A．标准工作时间B．正常工作时间C．计件工作时间D．缩短工作时间
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考题 用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊工种的工作时间
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考题 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间
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考题 ()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A:标准工作时间 B:正常工作时间 C:计件工作时间 D:缩短工作时间
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考题 我国实行的关于劳动者工作时间的工时制度是如何规定的？
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时？平均每周工作时间不超过多少小时的工时制度？
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考题 国家实行劳动者每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
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考题 集体合同中的工作时间主要包括（）。A、工时制度B、加班加点办法C、特殊工种的工作时间D、劳动定额标准
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考题 （　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
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考题 国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
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考题 根据《劳动法》的规定，下列有关工作时间的说法，正确的有（　）A、我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度B、用人单位应当保证劳动者每周休息2日C、用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准D、用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过l小时
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
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考题 实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
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考题 （）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
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考题 实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
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考题 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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考题 单选题国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均工作时间不超过44小时的工作制度。A 8B 10C 12D 14
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考题 判断题实行综合计算工时工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A 对B 错
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考题 单选题（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定，劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。A 日历时间B 公休节假日时间C 制度工作时间D 加班加点工作时间
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考题 单选题（　　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A 标准工作时间B 正常工作时间C 计件工作时间D 缩短工作时间
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考题 判断题实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。A 对B 错
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考题 判断题国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。A 对B 错
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