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集体合同中的工作时间主要包括（）。

  • A、工时制度
  • B、加班加点办法
  • C、特殊工种的工作时间
  • D、劳动定额标准

参考答案

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考题 《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。A.12B.8C.6D.13
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考题 用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A:年休假办法 B:加班加点办法 C:日休息时间 D:工时制度 E:特殊工种的工作时间
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考题 用人单位与劳动者可以就（ ）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法 B.加班加点办法 C.日休息时间 D.工时制度 E.特殊工种的工作时间
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考题 针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A二十四小时B四十四小时C四十小时D五十小时
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考题 特殊工时制度包括（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度E、最短工时制度
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考题 我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。A、标准工时制B、综合计算工时制C、不定时工时制D、特殊工时制
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考题 在工作时间统计中停工被利用的时间包括（）。A、制度工作时间B、停工时间C、出勤时间D、制度内实际工作时间E、管理人员的停工时间
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考题 以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A、标准工作时间制度B、最长工作时间制度C、不定时工作制度D、综合计算工时工作制度
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考题 集体协商中的工作时间协商主要包括（　）。A、工时制度B、加班加点办法C、劳动定额标准D、特殊工种的工作时间E、日休息时间
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考题 下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）A、标准工时制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制D、延长工作时间E、制度工作时间
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考题 工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间
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考题 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。
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考题 （）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A、标准工作时间B、正常工作时间C、计件工作时间D、缩短工作时间
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考题 工作时间制度包括（）。A、弹性工作时间制度B、标准工作时间制度C、缩短工作时间制度D、延长工作时间制度
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考题 集体协商集体合同的内容，包括：（）A、劳动报酬B、工作时间C、休息休假D、劳动定额E、劳动安全与卫生
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考题 多选题在工作时间统计中停工被利用的时间包括（）。A制度工作时间B停工时间C出勤时间D制度内实际工作时间E管理人员的停工时间
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考题 多选题集体协商中的工作时间协商主要包括（　）。A工时制度B加班加点办法C劳动定额标准D特殊工种的工作时间E日休息时间
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考题 判断题特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间少于法定标准工作时间的工时制度。A 对B 错
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考题 多选题下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。A标准工时制度B不定时工作制度C综合计算工时工作制D延长工作时间E制度工作时间
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考题 多选题工作时间制度包括（）。A弹性工作时间制度B标准工作时间制度C缩短工作时间制度D延长工作时间制度
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考题 单选题针对工作时间休息休假，《劳动法》规定，工作时间上国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度，并应依据工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。A 二十四小时B 四十四小时C 四十小时D 五十小时
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考题 多选题集体合同中的工作时间主要包括（）。A工时制度B加班加点办法C特殊工种的工作时间D劳动定额标准
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考题 单选题以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。A 标准工作时间制度B 最长工作时间制度C 不定时工作制度D 综合计算工时工作制度
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