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在()工作条件下,大多数员工将会体验到愉快和满意。

  • A、低度挑战性
  • B、中度挑战性
  • C、高度挑战性
  • D、无挑战性

参考答案

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考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A:工作挑战性越大,员工的满意度越高 B:工作挑战性越小,员工的满意度越低 C:工作挑战性适中,员工的满意度最高 D:工作挑战性越小,员工的满意度越高

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考题 赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论,即满意因素和非满意因素,下列属于不满意因素的是:A.晋升 B.工资 C.挑战性的工作 D.责任

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考题 根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是()A、提供诱人的薪水和福利B、提供舒适的工作环境C、提供有挑战性的工作D、提供自由工作的便利

考题 工作是否有挑战性会影响工作满意度。

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考题 动机与学习呈双向的互动关系,因而教师调动学生学习的最好办法是()。A、呈现的学习任务具有最大的挑战性B、呈现的学习任务具有适当的挑战性C、呈现的学习任务具有最小的挑战性D、呈现的学习任务不具有挑战性

考题 访谈问题按照一定的逻辑顺序排列,一般把()问题放在前面。A、较难的、富有挑战性的又必要的问题B、容易的、没有挑战性的又必要的问题C、较难得、富有挑战性的、没必要的问题D、容易的、没有挑战性的、又没必要的问题

考题 挑战性(Challenge)

考题 下列影响工作满意度的因素中属于工作本身因素有()。A、目标达成B、组织管理C、福利D、挑战性

考题 工作缺乏挑战性的员工更需要()。A、支持型领导B、指导型领导C、导向型领导D、参与型领导

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考题 影响员工满意度的主要因素有()。A、富有挑战性的工作B、公平的报酬C、支持性的工作条件D、支持性的同事E、支持性的领导

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考题 不定项题造成案例中员工工作满意度低的因素有( )。A工作环境B报酬待遇C上级管理人员D工作的挑战性

考题 单选题工作挑战性与工作满意度之间存在( )关系。A 正相关B 负相关C “U”形D 倒“U”形

考题 单选题有效的绩效考评制度应该符合()A 可行性B 挑战性C 兼具可行性和挑战性D SMART原则

考题 判断题工作是否有挑战性会影响工作满意度。A 对B 错

考题 单选题根据双因素理论,能够提高员工满意度的措施是(  )。A 提供诱人的薪水和福利B 提供舒适的工作环境C 提供具有挑战性的工作D 提供自由工作的便利

考题 单选题动机与学习呈双向的互动关系,因而教师调动学生学习的最好办法是()。A 呈现的学习任务具有最大的挑战性B 呈现的学习任务具有适当的挑战性C 呈现的学习任务具有最小的挑战性D 呈现的学习任务不具有挑战性

考题 单选题在()工作条件下,大多数员工将会体验到愉快和满意。A 低度挑战性B 中度挑战性C 高度挑战性D 无挑战性