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容易产生多头领导、政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()

  • A、职能制
  • B、层次制
  • C、集权制
  • D、分权制

参考答案

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考题 ● 矩阵型组织的缺点不包括(19) 。(19)A. 管理成本增加B. 员工缺乏事业上的连续性和保障C. 多头领导D. 资源分配与项目优先的问题产生冲突

考题 矩阵型组织的缺点不包括(19)。A.管理成本增加B.员工缺乏事业上的连续性和保障C.多头领导D.资源分配与项目优先的问题产生冲突

考题 事业部型组织结构容易造成多头领导,造成管理混乱。()

考题 不属于矩阵组织形式的缺点的是( )。A.机构相对臃肿B.组织的灵活性较差C.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象D.人事关系不稳定

考题 直线职能制是最常见的组织结构类型之一。直线职能制组织结构的缺点有( )。 A.各部门的横向协调较差 B.容易多头领导 C.适应性较差 D .缺乏信息交流

考题 矩阵型监理组织形式的缺点是( )。A:实行个人管理 B:要求"全能式"人才 C:产生多头领导 D:横向协调工作量大

考题 直线制组织结构的缺点是( )。 A.容易引起多头领导,指令不一 B.不易发挥专业管理职能作用 C.降低了管理工作效率 D.不利于培养未来的管理人员

考题 下列属于职能制组织结构缺点的是A.容易产生专制 B.部门领导之间相互推卸责任 C.实行多头领导,不利于组织的统一指挥 D.适用于小型组织

考题 容易形式多头领导,造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是()。A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

考题 直线制组织结构的缺点()A、 容易造成管理人员浪费B、 横向协调困难C、 容易形成多头领导D、 缺乏集中领导和统一指挥E、 所有管理职能都由一个人承担,失误较多

考题 下列属于直线式组织结构的缺点的是()A、容易出现多头领导的现象B、抑制员工参与的积极性C、难以协调各部门间的关系D、使知识产权管理变得零碎散乱

考题 物业服务企业事业部制组织形式的缺点是()。A、成本较高B、要求领导者通晓各种专业知识C、协调困难D、容易形成多头领导

考题 教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()A、多头领导B、缺乏一定的横向交流与协作C、机构臃肿,效率低下D、容易产生阻隔、冲突

考题 组织形式中职能制结构的缺点是()A、多头领导B、管理权力集中C、组织的层级较多D、要求管理者通晓多种作业知识

考题 职能型组织结构的缺点在于这种组织形式容易出现多头领导、政出多门。

考题 具有“政出多门,多头领导”特点的组织机构形式,称为()。A、直线制B、职能制C、直线-职能制D、事业部制

考题 容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()A、委员会制B、职能制C、分权制D、层次制

考题 在领导体制中,集权制的缺点是()A、政出多门B、容易产生地方主义C、不能统筹全局D、容易导致官僚主义

考题 社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多()A、利益单一B、利益统一C、利益整合D、利益冲突

考题 单选题容易形式多头领导,造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是()。A 直线制B 职能制C 直线职能制D 事业部制

考题 单选题在领导体制中,集权制的缺点是()A 政出多门B 容易产生地方主义C 不能统筹全局D 容易导致官僚主义

考题 单选题教学管理组织系统中直线职能型结构的缺点不包括()A 多头领导B 缺乏一定的横向交流与协作C 机构臃肿,效率低下D 容易产生阻隔、冲突

考题 单选题社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多()。A 利益单一;B 利益统一;C 利益整合;D 利益冲突。

考题 单选题容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()A 委员会制B 职能制C 分权制D 层次制

考题 单选题容易产生多头领导、政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()A 职能制B 层次制C 集权制D 分权制

考题 多选题直线制组织结构的缺点()A容易造成管理人员浪费B横向协调困难C容易形成多头领导D缺乏集中领导和统一指挥E所有管理职能都由一个人承担,失误较多

考题 单选题物业服务企业事业部制组织形式的缺点是()。A 成本较高B 要求领导者通晓各种专业知识C 协调困难D 容易形成多头领导