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单选题
容易形式多头领导,造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是()。
A

直线制

B

职能制

C

直线职能制

D

事业部制


参考答案

参考解析
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考题 容易造成多头领导的组织结构是( )。A、混合型B、矩阵型C、项目型D、职能型

考题 事业部型组织结构容易造成多头领导,造成管理混乱。()

考题 直线职能制是最常见的组织结构类型之一。直线职能制组织结构的缺点有( )。 A.各部门的横向协调较差 B.容易多头领导 C.适应性较差 D .缺乏信息交流

考题 容易形式多头领导,造成下级无所适从的缺点的组织结构类型是()。A、直线制B、职能制C、直线职能制D、事业部制

考题 ()组织结构容易产生多头管理,令下级无所适从。A、直线制B、职能制C、事业部制D、矩阵制

考题 直线制组织结构的缺点()A、 容易造成管理人员浪费B、 横向协调困难C、 容易形成多头领导D、 缺乏集中领导和统一指挥E、 所有管理职能都由一个人承担,失误较多

考题 职能制结构的缺陷是各职能部门都有一定的指挥权,下级易被多头领导而无所适从。

考题 物业服务企业事业部制组织形式的缺点是()。A、成本较高B、要求领导者通晓各种专业知识C、协调困难D、容易形成多头领导

考题 下列组织结构形式中,最容易形成多头领导,造成管理混乱的是()型。A、直线B、职能C、直线参谋D、矩阵

考题 组织形式中职能制结构的缺点是()A、多头领导B、管理权力集中C、组织的层级较多D、要求管理者通晓多种作业知识

考题 物业服务企业直线职能制组织形式的主要缺点是()。A、要求领导者通晓各种专业知识,具备多方面的知识和技能B、机构人员较多,成本较高;横向协调困难,容易造成扯皮,降低工作效率C、事业部之间的协调困难,机构重叠,人员过多D、组织结构的稳定性较差,机构人员较多,容易形成多头领导

考题 下列组织形式中容易形成多头领导,相互协调比较困难的是()。A、职能制形式B、直线职能制形式C、直线制形式D、事业部组织结构形式

考题 下列关于职能制组织结构的表述不包括()A、容易造成多头领导B、有时会使下级无所适从C、容易造成秩序紊乱D、风险管理简单明了,责权分明,效率较高

考题 直线职能式组织结构的缺点是()A、行政管理部门与职能部门的职责权限容易混淆B、领导的决策指挥与职能部门的建议可能不一致C、容易造成多头领导的现象D、层次多,扩大了机构的规模E、小型企业不适合这种结构

考题 职能型组织结构的缺点在于这种组织形式容易出现多头领导、政出多门。

考题 容易产生多头领导、政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()A、职能制B、层次制C、集权制D、分权制

考题 容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()A、直线型结构B、参谋型结构C、职能型结构D、矩阵型结构

考题 单选题下列组织结构形式中,最容易形成多头领导,造成管理混乱的是()型。A 直线B 职能C 直线参谋D 矩阵

考题 单选题容易造成多头领导,不利于统一指挥的组织结构形式是()A 直线型结构B 参谋型结构C 职能型结构D 矩阵型结构

考题 单选题容易造成多头领导的组织结构是()A 项目型B 矩阵型C 混合型D 职能型

考题 单选题物业服务企业直线职能制组织形式的主要缺点是()。A 要求领导者通晓各种专业知识,具备多方面的知识和技能B 机构人员较多,成本较高;横向协调困难,容易造成扯皮,降低工作效率C 事业部之间的协调困难,机构重叠,人员过多D 组织结构的稳定性较差,机构人员较多,容易形成多头领导

考题 单选题下列关于职能制组织结构的表述不包括()A 容易造成多头领导B 有时会使下级无所适从C 容易造成秩序紊乱D 风险管理简单明了,责权分明,效率较高

考题 单选题容易产生多头领导、政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()A 职能制B 层次制C 集权制D 分权制

考题 单选题()组织结构容易产生多头管理,令下级无所适从。A 直线制B 职能制C 事业部制D 矩阵制

考题 多选题直线制组织结构的缺点()A容易造成管理人员浪费B横向协调困难C容易形成多头领导D缺乏集中领导和统一指挥E所有管理职能都由一个人承担,失误较多

考题 判断题职能制结构的缺陷是各职能部门都有一定的指挥权,下级易被多头领导而无所适从。A 对B 错

考题 多选题矩阵组织形式的缺点有( )。A组织的稳定性较差B双重领导的存在,容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C机构相对臃肿,用人较多D适应性差E狭隘的职能观念