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孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。（），在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？
- A、当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道
- B、那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感
- C、管理者对员工的态度可见一斑
- D、在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
参考答案
更多 “孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。（），在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？A、当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道B、那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感C、管理者对员工的态度可见一斑D、在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂” 相关考题
考题
下列《晋灵公不君》中的一段文字完全正确的是()。
A、晋灵公不君。厚敛以雕墙。从台上弹人，而观其辟丸也。宰夫胹熊蹯不孰，杀之，寘诸畚，使妇人载以过朝。B、晋灵公不君。厚敛以彫墙。从台上弹人，而观其避丸也。宰夫胹熊蹯不孰，杀之，寘畚，使妇人载以过朝。C、晋灵公不君。厚敛以彫墙。从台上弹人，而观其辟丸也。宰夫胹熊蹯不孰，杀之，寘诸畚，使妇人载以过朝。D、晋灵公不君。厚敛以彫墙。从台上弹人，而观其辟丸也。宰夫胹熊蹯不孰，杀之，置诸畚，使妇人载以过朝。
考题
孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草 芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。{pz_填空}，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？填入画横线部分最恰当的一句是（ ）。
A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道
B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感
C.管理者对员工的态度可见一斑
D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
考题
下列句子中都含有词类活用现象，其中不属于形容词意动用法的是（）。A左右以君賤之也，食以草具。B孟嘗君怪之，曰：“此誰也？”C先生不羞，乃有意欲爲收責于薛乎？”D於是乘其車，揭其劍，過其友曰：“孟嘗君客我。”
考题
翻译：鲁丹三说中山之君而不受也，因散五十金事其左右。复见，未语，而君与之食。鲁丹出，而不反舍，遂去中山。其御曰：“反见，乃始善我，何故去之？”鲁丹曰：“夫以人言善我，必以人言罪我。”未出境，而公子恶之曰：“为赵来间中山。”君因索而罪之。
考题
将下列古文译成现代汉语鲁丹三说中山之君而不受也，因散五十金事其左右。复见，未语，而君与之食。鲁丹出，而不反舍，遂去中山。其御曰：“反见，乃始善我，何故去之？”鲁丹曰：“夫以人言善我，必以人言罪我。”未出境，而公子恶之曰：“为赵来间中山。”君因索而罪之。
考题
问答题翻译：鲁丹三说中山之君而不受也，因散五十金事其左右。复见，未语，而君与之食。鲁丹出，而不反舍，遂去中山。其御曰：“反见，乃始善我，何故去之？”鲁丹曰：“夫以人言善我，必以人言罪我。”未出境，而公子恶之曰：“为赵来间中山。”君因索而罪之。
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多选题下列有关行政组织思想的论述中，孟子提出的有 ( )A“君君、臣臣、父父、子子”B“民为贵，君为轻”C“明礼义以化之，起法正以治之”D“天时不如地利，地利不如人和”E“劳心者治人.劳力者治于人”
考题
问答题将下列古文译成现代汉语鲁丹三说中山之君而不受也，因散五十金事其左右。复见，未语，而君与之食。鲁丹出，而不反舍，遂去中山。其御曰：“反见，乃始善我，何故去之？”鲁丹曰：“夫以人言善我，必以人言罪我。”未出境，而公子恶之曰：“为赵来间中山。”君因索而罪之。
考题
单选题下列句子中，名词用为副词作状语的是（ ）。[2003年真题]A
袅袅兮秋风，洞庭波兮木叶下B
夫功者，难成而易败C
见兵事起，欲坐观成败D
至于智伯，国士遇我，我故国士报之
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