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在行为科学理论中,从人性的角度来分析管理问题的理论有()。

  • A、X理论-Y理论
  • B、双因素理论
  • C、动态平衡理论
  • D、不成熟-成熟理论

参考答案

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考题 ( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

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考题 在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括( )。A.领导理论B.激励理论C.权变理论D.企业中的人性假设理论E.经理角色理论

考题 从哲学角度看,孔子“性相近,习相远”触及的问题有()。A、人性善恶问题B、普遍共同的人性问题C、从人性出发的心性修养问题D、人与动物的本质区别

考题 管理学家( )从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”。A.泰罗 B.法约尔 C.麦格雷戈 D.梅奥

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论 B:近代组织理论 C:现代组织理论 D:当代组织理论

考题 管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。

考题 管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”()。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥

考题 在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A、人性管理理论B、群体行为理论C、人类需要理论D、领导行为理论

考题 从历史的角度看,社会组织的管理理论和管理方式主要有()。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制E、行为科学理论

考题 工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题,即()。

考题 行为科学理论阶段的代表理论有()A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、领导行为理论

考题 下列是批判现实主义分析问题的角度的是:()A、从社会法律角度去分析伦理问题B、从社会阶级角度去分析伦理问题C、从社会心理角度去分析伦理问题D、从社会伦理角度去分析伦理问题

考题 在行为科学理论的分支中,有关个体行为的理论包括()A、领导理论B、激励理论C、权变理论D、企业中的人性假设理论E、经理角色理论

考题 后期的行为科学理论主要集中在四个领域()。A、人的需要、动机和激励问题的理论B、与企业管理直接相关的“人性”问题的理论C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论D、有关领导方式问题的理论

考题 古典管理理论代表人物:泰罗、法约尔、()从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决,企业组织中的劳资关系管理原理和原则,生产效率等方面的问题,提供了管理思想的指导和科学理论方法。

考题 ()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

考题 古典理论代表人物()、法约尔、()从三个不同的角度,及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系,管理原理和原则,生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。A、瑟诺芬B、泰罗C、韦博D、亚当.斯密马基埃维

考题 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法,属于()A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论

考题 古典管理理论代表人物泰罗、()、韦伯从三个不同角度,即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题,提供了管理思想的指导和科学理论方法。

考题 多选题从哲学角度看,孔子“性相近,习相远”触及的问题有()。A人性善恶问题B普遍共同的人性问题C从人性出发的心性修养问题D人与动物的本质区别

考题 多选题行为科学理论阶段的代表理论有()A人际关系学说B人类需要层次理论C人性管理理论D群体行为理论E领导行为理论

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考题 多选题古典理论代表人物()、法约尔、()从三个不同的角度,及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题,为当时的社会解决企业组织中的劳资关系,管理原理和原则,生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。A瑟诺芬B泰罗C韦博D亚当.斯密马基埃维

考题 单选题管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”()。A 泰罗B 法约尔C 麦格雷戈D 梅奥

考题 填空题管理学家()从人性的角度对以往管理模式进行分析,提出了“X理论”和“Y理论”。

考题 单选题在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A 人性管理理论B 群体行为理论C 人类需要理论D 领导行为理论