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M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。 M公司每年做年度培训计划之前,都会由人力资源部先发一个通知,让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来,然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划,进而上报总裁办公室,待审议通过后就付诸实施。基于这一情况可知,该公司在培训管理中存在的一个重要问题是()。
- A、没有制定年度培训计划
- B、没有从组织、员工和任务角度进行培训需求分析
- C、没有贯彻执行培训计划
- D、培训工作没有得到高层的同意和重视
参考答案
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考题
中国保监会从 2003 年 10 月 1 日起进一步放宽保险公司分支机构经营区域的限制, 允许保险公司通过保险中介公司在辖区内开展业务。 这在一定程度上可以( )。A. 发展网络营销B. 促进中介机构的发展C. 拓展其他营销渠道D. 以客户为导向细分市场, 开展目标营销
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以下有关健康保险产品销售渠道选择的陈述,正确的是()。A、保险产品直接影响保险公司对销售渠道的选择B、新成立的规模较小的保险公司要通过广设机构网点进行业务拓展C、规模较大的保险公司通常依赖保险中介进行业务拓展D、保险公司选择销售渠道时,通常会评估渠道的销售成本,评估主要围绕直接业务取得成本进行
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《展业证》的业务范围和销售区域()。A.可以超出所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域B.必须等于所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域C.可以等于或超出所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域D.不得超出所属保险公司经营许可证上的业务范围和经营区域
考题
“培育全过程工程咨询”提出的时代背景有()。A.为了完善工程建设组织模式,将整体集成化咨询服务转变为“碎片化”咨询服务
B.为了适应投资咨询企业转型升级.拓展业务领域的实际需求
C.为了适应工程设计咨询企业转型升级.拓展业务领域的实际需求
D.为了更好地适应国际化发展需求
E.为了适应造价咨询企业转型升级.拓展业务领域的实际需求
考题
保险公司委托保险营销员从事保险营销活动,应当与保险营销员签订书面委托协议,委托协议的授权范围()A、大于保险公司自身的业务范围和经营区域B、大于等于保险公司自身的业务范围和经营区域C、等于保险公司自身的业务范围和经营区域D、不得超出保险公司自身的业务范围和经营区域
考题
根据《保险营销员管理规定》,保险公司委托保险营销员从事保险营销活动,应当与保险营销员签订书面委托协议,委托协议的授权不得()A、超出保险公司自身的业务范围和经营区域B、超出外贸保险公司的业务范围和经营区域C、超出合资保险公司的业务范围和经营区域D、超出中资保险公司的业务范围和经营区域
考题
M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
M公司为了增强职能管理部门的市场意识,在一项培训课程中,将参加培训的各职能部门管理人员分成几个小组,每个小组分别代表一家寿险公司,然后在一种模拟的情境下让各小组通过竞争来夺市场份额。这种培训方法称为()。A、案例分析B、商业游戏C、团队培训D、探险学习法
考题
中国保监会从2003年10月1日起进一步放宽保险公司分支机构经营区域的限制,允许保险公司通过保险中介公司在辖区内开展业务。这在一定程度上可以()。A、发展网络营销B、促进中介机构的发展C、拓展其他营销渠道D、以客户为导向细分市场,开展目标营销
考题
近年来,健全保险市场准入机制的重大举措有哪些?()A、实施保险牌照分级管理制度,提升保险公司精耕细作的内在动力B、健全新设保险公司逐步拓展经营区域制度,推动区域保险业协调发展C、鼓励民间资本投资保险业,开展自保公司和保险互助社试点D、建立准入审核委员会,增强准入监管的效能和公信力
考题
M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
M公司老总多次强调,培训工作应当对公司文化建设做出贡献。培训对塑造组织文化的作用体现在()。 ①培训有助于新员工尽快了解、认识并积极融入组织文化 ②培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度 ③培训有助于员工更好地融入团队,从而帮助组织强化团队合作文化 ④组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④
考题
M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中,从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效,而M公司在这方面却存在很大的不足,为此,该公司应当做好的一些工作是()。A、对受训者学习过程中的满意度进行评估B、为培训成果转化提供各种有利条件C、严格控制培训费用不超出预算D、在培训过程中让受训者多记多背,不要在演练方面花太多时间
考题
M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
M公司发现,公司各职能部门之间的沟通协调不畅,工作中的扯皮现象明显,而且各部门员工之间的相互信任度不是很高,导致很多需要跨部门协作的事情很难顺利完成。公司老总强调,应当注重通过一些恰当的培训形式逐渐缓解甚至改变这些状况,同时,在必要的时候可以组建跨部门的管理人员培训小组,给每一个小组布置一项与企业的实际工作需要有关的课题,让他们通过接受相关的培训,然后共同找到解决问题的办法。下列哪些培训方式有助于达到该公司老总的这些要求()。 ①拓展训练法 ②行动学习法 ③团队培训法 ④案例研究法A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④
考题
单选题M保险公司成立八年来,在区域市场上扩张很快,为了配合业务的拓展,该企业老总多次强调应重视培训工作,企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到,尽管公司开展的培训项目不少,但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现,公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、方法等运用于日常工作之中,从而真正提高生产率、改善产品或服务质量、提升员工个人以及组织绩效,而M公司在这方面却存在很大的不足,为此,该公司应当做好的一些工作是()。A
对受训者学习过程中的满意度进行评估B
为培训成果转化提供各种有利条件C
严格控制培训费用不超出预算D
在培训过程中让受训者多记多背,不要在演练方面花太多时间
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