考题
下列各项中,属于绩效评价方法的有()。
A、成本效益分析法B、因素分析法C、最低成本法D、公众评判法
考题
物业管理绩效评价中，（ ）是实施物业管理绩效评价的基础。A．评价标准B．评价指标C．评价方法D．评价类型
考题
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、公务处理法
考题
下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ）。 A．评价目标 B．评价指标 C．评价方法 D．评价对象
考题
我国的全国质量奖是以GB／T19580《卓越绩效评价准则》和GB／T19579《卓越绩效评价准则实施指南》为框架的。在全国质量奖评审中,以下哪些属于卓越绩效评价准则的评价方法:()
A.方法-展开-学习-整合B.测量-分析-改进-控制C.水平-趋势-对比-整合D.水平-趋势-学习-整合
考题
绩效评价方法的分类包括：()A.模糊评价B.双向评价C.绝对评价D.相对评价E.描述法
考题
下列几种绩效评价方法中，属于相对评价方法的是( )。A.关键事件法B.强制分布法C.行为锚定等级评价法D.特征法
考题
物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是()A:评价指标B:评价目的C:评价标准D:评价方法
考题
下列情形中不属于我国预算绩效管理存在的问题的是（）A、缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系B、缺乏科学、规范的方法C、缺乏强有力的监管机制D、缺乏统一的财政绩效评价法律
考题
下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A、文献研究法B、德尔菲法C、红绿灯评价系统D、逻辑框架法
考题
财政支出绩效评价的关键是（）。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标
考题
在卓越绩效评价的尺度“过程四要素”中，“通过循环评价和改进，对方法进行不断完善”，这属于（）A、展开B、整合C、学习D、方法
考题
绩效评价方法的分类包括（）A、模糊评价B、双向评价C、绝对评价D、相对评价E、描述法
考题
不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）A、配对比较法B、排序法C、强迫分配法D、目标管理法
考题
在下列绩效评价方法中，从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是（）。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
考题
下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。A、评价目标B、评价指标C、评价方法D、评价对象
考题
强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法
考题
下列方法中不适用于绩效评价的是（ ）。A、比较法B、系数法C、公众评价法D、因素分析法
考题
下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。A、绩效评价指标、评价标准和方法B、绩效评价的组织管理和工作程序C、绩效报告和绩效评价报告D、绩效评价的国际经验
考题
绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A、专家调查法B、层次分析法C、主成分分析法D、熵值法
考题
单选题不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）A
配对比较法B
排序法C
强迫分配法D
目标管理法
考题
单选题下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A
文献研究法B
德尔菲法C
红绿灯评价系统D
逻辑框架法
考题
单选题财政支出绩效评价的关键是（）。A
确定合理的绩效评价原则B
明确绩效评价采取的方法C
严格遵循绩效评价程序D
确定合理的绩效评价指标
考题
多选题绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）A专家调查法B层次分析法C主成分分析法D熵值法
考题
单选题强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A
绩效评价指标B
绩效评价标准C
绩效评价类型D
绩效评价方法
考题
单选题下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。A
绩效评价指标、评价标准和方法B
绩效评价的组织管理和工作程序C
绩效报告和绩效评价报告D
绩效评价的国际经验
考题
多选题绩效评价方法的分类包括（）A模糊评价B双向评价C绝对评价D相对评价E描述法