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某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定，同时要求控制面试成本、提高面试效率，该公司人力资源管理部门更倾向于采取（）方式面试相关候选人。
- A、电话面试
- B、现场面试
- C、委托第三方面试
- D、视频面试
参考答案
更多 “某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定，同时要求控制面试成本、提高面试效率，该公司人力资源管理部门更倾向于采取（）方式面试相关候选人。A、电话面试B、现场面试C、委托第三方面试D、视频面试” 相关考题
考题
某寿险公司规定省会城市及重点地市的分支机构管理者必须由总部面试确定， 同时要求控制面试成本、提高面试效率， 该公司人力资源管理部门更倾向于采取( ) 方式面试相关候选人。A. 电话面试B. 现场面试C. 委托第三方面试D. 视频面试
考题
以下有关寿险公司分支机构资金管理的说法中，正确的是()。A、分支机构收入与支出账户之间可以有往来发生B、分支机构可以坐支现金C、分支机构的经营费用和保费收入应在一个账户中核算D、分支机构的所有支出必须由总公司下拨
考题
以下哪些分支机构被总行授权对其辖内金融机构总部进行反洗钱现场检查（）A、上海总部B、各分行、营业管理部C、省会（首府）城市中心支行D、大连、青岛、宁波、厦门、深圳市中心支行E、地市中心支行F、县支行
考题
已退出卷烟经营业务的省级烟草公司，其所属地市级烟草公司购进进口卷烟的，先由省会城市的烟草公司与进出口公司签订卷烟购销合同，中国卷烟销售公司进行合同鉴章，省会城市烟草公司再与各地市级烟草公司签订卷烟购销合同，（）进行合同鉴章。A、中国烟草总公司B、中国卷烟销售公司C、省级烟草公司D、中国烟草国际有限公司
考题
结合行业实际，以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法，错误的是（）。A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式B、面试方式一般会给求职者带来交通成本，对于寿险公司而言几乎无成本发生C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等
考题
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为（）。A、结构化面试B、压力面试C、情境面试D、小组面试
考题
单选题以下有关寿险公司分支机构资金管理的说法中，正确的是（）。A
分支机构收入与支出账户之间可以有往来发生B
分支机构可以坐支现金C
分支机构的经营费用和保费收入应在一个账户中核算D
分支机构的所有支出必须由总公司下拨
考题
多选题以下哪些分支机构被总行授权对其辖内金融机构总部进行反洗钱现场检查（）A上海总部B各分行、营业管理部C省会（首府）城市中心支行D大连、青岛、宁波、厦门、深圳市中心支行E地市中心支行F、县支行
考题
单选题在实践中，人民银行下列哪级机构没有反洗钱调查权？（）A
总行、上海总部B
分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行C
副省级城市中心支行D
地市级城市中心支行
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