网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

管理层次设计的制约因素主要有（）。

  • A、管理人员的能力
  • B、有效管理幅度
  • C、纵向职能分工
  • D、组织效率

参考答案

更多 “管理层次设计的制约因素主要有（）。A、管理人员的能力B、有效管理幅度C、纵向职能分工D、组织效率” 相关考题
考题 在决策层次系统中,下面表述正确的是() A、较低层次的决策要受到较高层次的决策目标的制约B、较高层次的决策要受到较低层次的决策目标的制约C、越是低层次的决策，事实因素所占比重大D、越是高层次的决策，价值因素所占比重大E、价值判断是决策的首要前提
查看答案
考题 制约政府管理层次的因素有()。A. 地理环境B. 人口C. 国家结构形式D. 历史传统
查看答案
考题 下列对管理层次与管理幅度两者的关系描述错误的是( )。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度决定管理层次C．管理幅度和管理层次是相互制约的D．管理幅度在两者的相互制约中起主导作用
查看答案
考题 制约和决定项目产品的生产规模的因素主要有哪些?
查看答案
考题 综观课程发展的历史，对课程的制约因素主要有__________因素、知识因素、学生因素和课程本身的因素等等。
查看答案
考题 幼儿园管理的目标包括() A.针对性、制约性、可行性、层次性B.针对性、激励性、可行性、层次性C.针对性、激励性、可行性、制约性D.针对性、激励性、制约性、层次性
查看答案
考题 管理层次和管理幅度的关系是（ ） A.反比的数量关系 B.相互制约 C.管理幅度起主导作用 D.管理层次对管理幅度也有一定的制约作用 E.管理层次起主导作用
查看答案
考题 关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是（ ）A.两者存在反比关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相互制约其中管理层次起主导作用
查看答案
考题 管理层次设计步骤和方法？管理幅度影响因素？管理幅度方法？
查看答案
考题 管理跨度的宽窄是直接影响组织效率的重要因素之一，但不是管理层次设计的关键制约因素之一。
查看答案
考题 TMN管理层次主要有（）四个层次。
查看答案
考题 种群数量波动的密度制约因素主要有哪些？
查看答案
考题 概括分析制约国共两党关系的因素主要有哪些？
查看答案
考题 制约光传输距离的因素主要有两个（）和（）。
查看答案
考题 影响建设工程项目质量的管理因素，主要有（）A、决策因素B、设计技术因素C、建筑市场因素D、组织因素E、经济因素
查看答案
考题 制约社区教育的因素主要有（）、管理形式。
查看答案
考题 机关管理制度实施的制约因素有（）A、环境制约B、习惯制约C、意识制约D、目标制约
查看答案
考题 影响和制约报道内容取舍选择的因素主要有？
查看答案
考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
查看答案
考题 餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约，管理幅度与管理层次相互联系，两者成正比例关系。
查看答案
考题 多选题影响建设工程项目质量的管理因素，主要有（）A决策因素B设计技术因素C建筑市场因素D组织因素E经济因素
查看答案
考题 判断题管理跨度的宽窄是直接影响组织效率的重要因素之一，但不是管理层次设计的关键制约因素之一。A 对B 错
查看答案
考题 填空题制约光传输距离的因素主要有两个：（）。
查看答案
考题 多选题管理层次设计的制约因素主要有（）。A管理人员的能力B有效管理幅度C纵向职能分工D组织效率
查看答案
考题 问答题种群数量波动的密度制约因素主要有哪些？
查看答案
考题 单选题关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是（ ）。A 两者存在反比的关系B 同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次会增加C 两者都是组织结构的重要特征因素D 两者相互制约，其中管理层次起主导作用
查看答案
考题 填空题制约社区教育的因素主要有（）、管理形式。
查看答案
热门标签
最新试卷