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在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时，最好选取那些工作经历较丰富、同时又不是部门的直接领导人这类员工参加。
参考答案
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考题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )(A)能够发挥头脑风暴法的作用(B)时间费用较少(C)得到的培训需求信息有价值(D)结论可信度高(E)员工都会说出真实想法，反映真实情况
考题
关于重点调查的说法正确的有（）。
A．重点调查投入少，调查速度快
B．可以根据调查任务的要求和调查对象的基本情况来确定选取的重点单位及数量
C．重点调查成本高，比较耗时
D．重点调查主要适用于那些反映主要情况或基本趋势的调查
E．在选取重点单位时，可以选取管理不太健全的单位
考题
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）A.能够发挥头脑风暴法的作用
B.时间费用较少
C.得到的培训需求信息有价值
D.结论可信度高
E.员工都会说出真实想法，反映真实情况
考题
单选题运用重点团队分析法收集培训需求信息时，培训对象中代表成员最好选取（）这类员工参加。A
工作经历较丰富的B
不是部门的直接领导人的C
工作经历较丰富，同时又不是部门的直接领导人的D
较高层次的管理人员
考题
单选题（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。A
工作任务分析法B
观察法C
重点团队分析法D
调查问卷法
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