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人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。

  • A、亚当•斯密
  • B、泰勒
  • C、埃尔顿•梅奥
  • D、马斯洛

参考答案

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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

考题 经济人假设最早是由泰勒提出的。()

考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设

考题 超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

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考题 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设

考题 由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

考题 人性的最早认识是()。A、社会人假设B、自我实现人假设C、复杂人假设D、经济人假设

考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

考题 西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

考题 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()A、“心理人假设”B、“组织人假设”C、“复杂人假设”D、“角色人假设”

考题 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A、《国富论》B、“霍桑试验”C、“需要层次论”D、“X理论”

考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设

考题 单选题人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在()中最早提出的。A 《国富论》B “霍桑试验”C “需要层次论”D “X理论”

考题 判断题麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。A 对B 错

考题 单选题人性假设理论中的经济人假设最早由()在《国富论》提出的。A 亚当•斯密B 泰勒C 埃尔顿•梅奥D 马斯洛

考题 单选题沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和()A “心理人假设”B “组织人假设”C “复杂人假设”D “角色人假设”

考题 判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A 对B 错

考题 单选题由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。A 经济人假设B 社会人假设C 自动人假设D 复杂人假设