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题目内容
（请给出正确答案）
高学历的高工资是（）
- A、潜在劳动的反映
- B、凝固劳动的反映
- C、流动劳动的反映
- D、能力工资的体现
参考答案
更多 “高学历的高工资是（）A、潜在劳动的反映B、凝固劳动的反映C、流动劳动的反映D、能力工资的体现” 相关考题
考题
()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
C:高工资更容易让员工产生忠诚感
D:高工资更容易让人产生公平感
考题
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。A: 企业支付的这种高工资称为绩效工资
B: 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工
C: 这种高工资有助于降低员工的离职率
D: 这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
考题
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。A.高工资可以提高员工的工作技能
B.高工资有利于降低员工的离职率
C.高工资往往能够带来高生产率
D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
考题
甲说：高学历能让人找到好工作赚大钱。乙说：谁说的？比尔·盖茨没拿到大学毕业证就出来工作，结果成了世界首富。
乙的反驳实际上是质疑下列哪项断定？A.如果没有高学历，那么不会找到好工作赚大钱
B.并非只有高学历才能找到好工作赚大钱
C.如果谁有高学历，那么他就能找到好工作赚大钱
D.不管有没有高学历，都可以找到好工作赚大钱
考题
高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为（）A、成本为100美元的福利通常带来效用的增加大于100美元现金B、高工资的工人能够从福利的税收优势中获利C、雇主比雇员更懂得如何花钱D、高工资的工人是风险中立的
考题
“高学历女性，低水平主妇”真正说明的问题是（）。A、学历越高的女性家务能力越低B、现代女性应该努力照顾好家庭C、高学历女性的精力用在了她们认为更有价值的东西上D、高学历女性在家务能力上不如低学历女性
考题
关于高工资的说法，错误的是（ ）。A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率
考题
不定项题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
考题
单选题企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。A
高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B
高工资往往能够更容易让人产生公平感C
高工资可以提高员工的工作技能D
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
考题
单选题下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B
高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C
高工资往往能够更容易让人产生公平感D
高工资往往能够更容易让人产生优越感
考题
单选题“高学历女性，低水平主妇”真正说明的问题是（）。A
学历越高的女性家务能力越低B
现代女性应该努力照顾好家庭C
高学历女性的精力用在了她们认为更有价值的东西上D
高学历女性在家务能力上不如低学历女性
考题
不定项题关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
考题
不定项题关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
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