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()以“经济人”假设为基础,以效率为中心,把人当作物去管理,管理的重点是量上的配合,并使之科学化,系统化。

  • A、中国古代的人事管理思想
  • B、西方古代的人事管理思想
  • C、科学管理思想
  • D、现代管理思想

参考答案

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考题 泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。

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