考题
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A.“复杂人”理论B.“自动人”理论C.“经济人”理论D.“社会人”理论
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A经济人B.社会人C复杂人D自动人
考题
梅奥通过霍桑实验得出,人是()
A、经济人B、社会人C、理性人D、复杂人
考题
梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。
A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人
考题
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
考题
梅奥在霍桑试验的基础上提出（）。A、经济人假设B、自动人假设C、社会人假设D、复杂人假设
考题
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。A、经济人B、社会人C、经济—社会人D、有不同层次需求的人
考题
梅奥人群关系理论以（）为前提。A、受雇人B、经济人C、社会人D、自我实现人
考题
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
考题
梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人
考题
梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
考题
梅奥认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
考题
梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人
考题
认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（）A、梅奥B、穆尼C、厄威克D、韦伯
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。A、经济人B、社会人C、理性人D、非理性人
考题
填空题泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
考题
单选题梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于( )A
“经济人”B
“社会人”C
“复杂人”D
“行政人”
考题
单选题梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）A
经济人B
行政人C
伦理人D
社会人
考题
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A
对B
错
考题
单选题梅奥在管理理论中，把人当作（）A
自然人B
经济人C
政治人D
社会人