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现代人力资源管理重心是()。

  • A、以事为中心
  • B、以人为中心
  • C、以经济建设为中心

参考答案

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考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的()。 A、多元B、以人为中心C、主动D、系统

考题 现代人力资源管理与传统人事管理的区别在于____A. 管理理念不同B. 管理重心转移C. 管理地位和管理内容不同D. 管理模式和管理手段不同

考题 现代决策理论认为,管理的重心在经营,经营的重心在决策。()

考题 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.A.人力资源管理目标B.人力资源对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

考题 关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是()。A:人力资源管理的职能并不重要 B:往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 C:通常拥有多个人力资源管理专家或通才 D:人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

考题 盖斯特认为:现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。A.现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性 B.现代人力资源管理倡导自我控制,注重自我约束 C.现代人力资源管理追求效用最大化 D.现代人力资源管理强调专家实现专案性管理 E.现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任

考题 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是( )。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )。A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级阶段 D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

考题 传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()A、管理概念B、管理模式C、管理重心D、管理方法E、管理部门的性质

考题 传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。A、管理的体制B、管理的方法与原则C、管理的数据D、管理的目标

考题 传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。A、管理观念不同B、管理重心不同C、管理内容不同D、管理的方法不同E、管理的原则不同

考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

考题 人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。

考题 关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()A、一般不设立正式的人力资源管理专家B、与其他部门合作来处理人力资源管理活动C、工作重心放在战略制定上D、工作重心放在招聘和培训上

考题 标准化是现代科学管理的重要手段,是现代企业人力资源管理的基础。

考题 判断题人力资源管理的重心是核心人力资源管理。A 对B 错

考题 单选题关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()A 一般不设立正式的人力资源管理专家B 与其他部门合作来处理人力资源管理活动C 工作重心放在战略制定上D 工作重心放在招聘和培训上

考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 多选题传统人事管理与现代人力资源管理相比较,表现在()方面不同。A管理观念不同B管理重心不同C管理内容不同D管理的方法不同E管理的原则不同

考题 单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

考题 多选题现代人力资源管理经历了()的发展阶段。A传统人事管理由萌芽到成长迅速B现代人力资源管理替代传统人事管理C对员工承担责任D现代人力资源管理由初阶向高阶E现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

考题 单选题传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同:管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及()不同。A 管理的体制B 管理的方法与原则C 管理的数据D 管理的目标

考题 多选题传统从事管理与现代人力资源管理的区别,体现在()A管理概念B管理模式C管理重心D管理方法E管理部门的性质