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下列不符合内部招聘特点的是()。

  • A、准确性高
  • B、适应较快
  • C、激励性强
  • D、费用较高

参考答案

更多 “下列不符合内部招聘特点的是()。A、准确性高B、适应较快C、激励性强D、费用较高” 相关考题
考题 下列属于内部招聘方式的是( )。A.布告招标B.人才招聘会C.网络招聘D.猎头公司

考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

考题 下列表述正确的是()A.内部招聘要花费大量的人员培训费用B.内部招聘可供选择的范围有限C.外部招聘要花费很多的时间和费用D.内部招聘的人员能为项目组织带来创新思想

考题 下列属于外部招聘渠道的是()。 A、校园招聘B、内部提拔C、工作轮换D、调用

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。 A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 下列关于内部招聘的陈述正确的是()。A:内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短 B:为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化 C:内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D:对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

考题 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

考题 什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘

考题 内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?

考题 物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习

考题 关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 下列哪项是外部招聘的特点是()。A、进入角色快B、引进成本低C、决策风险小D、影响内部员工的积极性

考题 下列哪项属于内部招聘的特点是()。A、可信度高B、激励性不强C、费用高D、有利于招到优秀人才

考题 下列属于内部招聘方式的是( )A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司

考题 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A、委托猎头公司B、刊登招聘广告C、员工内部保荐D、利用现有人员技术档案中的信息

考题 下列属于内部招聘的特点的是()。A、准确性高B、激励员工进取C、进入角色慢D、容易造成“近亲繁殖”E、招聘费用高

考题 多选题下列属于内部招聘的特点的是()。A准确性高B激励员工进取C进入角色慢D容易造成“近亲繁殖”E招聘费用高

考题 单选题物流企业人员招聘中属于内部招聘的是()。A 内部晋升B 广告招聘C 校园招聘D 实习

考题 单选题什么是“内部招聘”()?A 从内部招人B 由内部提出需求C 内部推荐的招聘D 有关系的招聘

考题 单选题下列属于内部招聘来源的是()。A 猎头公司B 内部晋升C 网络招聘D 校园招聘

考题 单选题下列关于内部招聘的说法中,错误的是(  )。A 内部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B 内部招聘容易引发其他员工的负面情绪C 内部招聘花费的时间较长D 内部招聘无法吸收“新鲜血液”

考题 问答题内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些?

考题 单选题企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A 委托猎头公司B 刊登招聘广告C 员工内部保荐D 利用现有人员技术档案中的信息

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用