考题
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明
考题
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
考题
包括员工招聘计划、员工使用计划、员工培训计划、报酬计划、劳动关系计划等。A．人力资源总体规划B．人力资源开发C．人力资源业务计划D．人力发展计划
考题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划
考题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划总称，是( )的统一．A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划
考题
狭义的人力资源规划是（ ）。
A.专指组织的人员供求规划或雇用规划
B.专指组织的人力资源获取、利用计划
C.专指组织的人力资源保留和开发计划
D.专指组织的管理与开发
考题
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源培训计划
D.人力资源的选择
E.人力资源组织规划
考题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（ ）。A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划
考题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略规划与战术计划
B:战略规划与组织规划
C:人员计划与组织规划
D:费用计划与人员计划
考题
建设项目人力资源管理计划，包括( )。A、人力资源需求计划
B、人力资源配置计划
C、人力资源培训计划
D、人力资源的选择
E、人力资源组织规划
考题
下列不属于人力资源管理规划所涉及的大致内容的是（）A、退休解聘计划B、培训开发计划C、绩效与薪酬福利计划D、劳动关系计划
考题
制订人力资源计划过程的输出包括（）。A、人员配备管理计划B、角色与职责C、项目组织机构图D、人力资源计划
考题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划
考题
人力资源计划与组织计划的关系不正确的是（）。A、组织的一般战略计划制约人力资源的战略计划B、组织的一般经营计划制约人力资源的战术计划C、组织的预算方案制约人力资源的行动方案D、人力资源管理的目标只要与组织的长远战略目标相一致即可
考题
人力资源业务计划包括（）A、员工招聘计划B、员工解聘计划C、员工培训计划D、员工报酬计划E、劳动关系计划
考题
多选题项目人力资源管理计划应包括( )。A人力资源需求计划B人力资源配置计划C人力资源培训计划D人力资源的选择E人力资源组织规划
考题
单选题制订人力资源计划过程的输出包括（）。A
人员配备管理计划B
角色与职责C
项目组织机构图D
人力资源计划
考题
问答题简述决策与计划，计划与控制职能之间相互之间的关系与区别。
考题
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A
战略计划与战术计划B
战略规划与组织规划C
人员计划与组织规划D
费用计划与人员计划
考题
单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A
人力资源补充计划B
人力资源配置计划C
人力资源数量规划D
员工关系计划