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管理不能脱离组织而存在，而组织中不一定存在管理。

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考题 力和物体的关系是() A、力不能脱离物体而独立存在B、一般情况下，力不能脱离物体而独立存在C、力可以脱离物体而独立存在D、力是孤立的
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考题 力是一个对另一个物体的作用,所以:() A.力是脱离物体而独立存在的B.力不能脱离物体而独立存在C.力是物体的自身作用
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考题 下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
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考题 人际关系学说认为，企业中只存在正式组织，而不存在非正式组织。()
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考题 管理并不存在自己独立的目的或目标。管理不过是组织中的一个“器官”,是为了服务于组织而存在的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。( )
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考题 力不能脱离物理而单独存在，有力存在，就必定有施力物体和受力物体。
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考题 法律不能脱离国家而独立存在。
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考题 我们时刻处在中华文化的包围中，并不能脱离文化而存在。
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考题 力不能脱离物体而单独存在，有受力物体，必定有施力物体。
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考题 任何管理客体都是作为（）而存在和运动的。A、组织B、整体C、系统D、客观事物
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考题 力和物体的关系是（）。A、力不能脱离物体而独立存在B、一般情况下力不能脱离物体而独立存在C、力可以脱离物体而独立存在D、具体问题具体分析，没有准确的答案
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考题 力和物体的关系是（）A、力不能脱离物体而独立存在B、力可以脱离物体而独立存在C、一般情况下，力不能脱离物体而独立存在D、特殊情况下，力可以脱离物体而独立存在
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考题 国际税收是一个历史范畴，它不能脱离（）。A、社会阶级而独立存在B、个人所得税而独立存在C、公司所得税而独立存在D、国家而独立存在
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考题 黄酮类化合物常存在于植物的（）、（）、（）等组织中。多以（）形式存在，而木部组织中则多为（）存在。
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考题 战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。A、绩效考核B、人力资源管理C、组织战略D、绩效管理
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考题 意义不能脱离符号而存在，那么为什么说符号本身之外还有意义？
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考题 力和物体的关系是（）。A、力不能脱离物体而独立存在B、一般情况下力不能脱离物体而独立存在C、力可以脱离物体
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考题 在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。
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考题 填空题黄酮类化合物常存在于植物的（）、（）、（）等组织中。多以（）形式存在，而木部组织中则多为（）存在。
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考题 多选题下列关于内部劳动力市场的说法中，错误的有（ ）。A它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降B采用内部劳动力市场的做法也会存在较高的成本C它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系D它是脱离外部劳动力市场而独立存在的E它的存在会促使员工愿意成为企业的长期员工
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考题 单选题力和物体的关系是（）。A 力不能脱离物体而独立存在B 一般情况下力不能脱离物体而独立存在C 力可以脱离物体
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考题 单选题任何管理客体都是作为（）而存在和运动的。A 组织B 整体C 系统D 客观事物
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考题 单选题国际税收是一个历史范畴，它不能脱离（）。A 社会阶级而独立存在B 个人所得税而独立存在C 公司所得税而独立存在D 国家而独立存在
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考题 判断题法律不能脱离国家而独立存在。A 对B 错
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考题 单选题战略管理是（）的基础，其不能脱离战略管理而单独存在。A 绩效考核B 人力资源管理C 组织战略D 绩效管理
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考题 问答题片面强调变革型管理而忽视事务型管理的组织存在哪些弊端？
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