考题
对于基层管理人员来说,技术技能十分重要,一般不需要具有概念技能。()
此题为判断题(对，错)。
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
考题
二级用火由()审批签发。
A、业务主管领导B、安全管理人员C、基层单位领导D、基层单位业务管理人员
考题
许可证审批:特级用火由()审批签发,一级用火由()审批签发,二级用火由()审批签发。
A、二级单位业务主管领导B、基层单位领导C、基层单位业务管理人员D、基层安全管理人员
考题
对于基层管理者而言最重要的技能是()
A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、关系技能
考题
对基层管理人员而言，其管理技能侧重于谈判技能。()
考题
对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能
考题
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
考题
一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能
B:理念技能
C:人文技能
D:协调技能
考题
对于基层管理人员而言，()是最重要的。A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能
考题
凡能被经济粉碎的土都可用水泥稳定，水泥稳定土，描述错误的是（）
A.对于细粒土而言，土的均匀系数应大于5
B.对于细粒土而言，液限不应超过40
C.对于细粒土而言，塑性指数不应大于15。
D.集料的压碎值对于二级和二级以下公路基层不大于35%。
考题
对于基层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.人文技能
C.层次分析与决策能力
D.计划与组织实施能力
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
考题
相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
考题
填空题对于基层者接待来说，具备良好的（）是最为重要的。
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技术能力B
层次分析与决策能力C
计划与组织实施能力D
协调技能
考题
填空题对于抗裂和限制裂缝宽度而言，最根本的方法是采用（）
考题
填空题二级/基层单位（业务单元）管理人员应至少（）参加1次本企业组织的安全培训。
考题
单选题对于基层管理而言，最重要的是（）。A
技术技能B
人际技能C
概念技能
考题
判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A
对B
错
考题
判断题对于倾斜岩层而言,视倾角与真倾角都是唯一的.A
对B
错
考题
多选题关于《房屋预订合同》，下列说法正确的是（ ）。[2015年真题]A无效B对于甲公司而言，丙公司构成无权处分C对于乙公司而言，丙公司构成有效代理D对于张某而言，丙公司构成表见代理
考题
填空题对于二级和二级以下公路，水泥稳定基层用作底基层时，集料的最大料径不应超过（）mm，用作基层时，水泥稳定土用有基层时，集料的最大料径不应超过（）mm。
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技能B
理念技能C
人文技能D
协调技能
考题
单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。（2013年5月二级真题）A
专业技术能力B
人文技能C
层次分析与决策能力D
计划与组织实施能力
考题
单选题猎头公司主要为企业招聘（ ）。[2012年真题]A
基层管理人员B
中层管理人员C
高层管理人员D
一般技术人员