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对公共管理进行约束,通过法律的途径规范公共权力运用的原因是公共权力具有()。
- A、权威性
- B、强制性
- C、公共性
- D、双重性
参考答案
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考题
以下哪点不属于政府失灵论对公共管理的意义?()A、从根本上指出了官僚体制的缺陷B、构成公共管理改革的重要认识基础C、从根本上制约了政府滥用权力的空间D、提出可以通过多元参与合作共治的方式来改善公共治理
考题
以下哪个是对公共管理责任的不恰当表述。()A、权力掌握要表达公共意志,而不能被私人意志所凌驾B、权力运用要维护公共利益C、权力运用要成为私人利益的代表D、权力的运作过程应当是公共行为过程,而不是权力的“暗箱操作”
考题
公共部门人力资源管理法治化的前提是()。A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系B、严格依法进行人力资源管理活动C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
考题
单选题下列哪一项不是对公共管理特点的描述?( )A
公共管理的目的是实现公共利益B
公共管理必须接受公众的监督C
公共管理具有竞争性D
公共管理过程是公共权力的运用过程
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