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20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（　）假说。

  • A、社会人
  • B、经济人
  • C、管理人
  • D、复杂人

参考答案

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考题 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ）假说。A．社会人B．经济人C．管理人D．复杂人
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考题 哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。A.哈佛B.梅奥C.霍桑D.控制
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考题 二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人 B.社会人 C.管理人 D.复杂人
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考题 管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
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考题 美国哈佛大学教授高斯最先提出对（）问题进行研究。
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考题 乔治•埃尔顿•梅奥
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考题 “霍桑试验”是由谁完成的（）。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D、美国哈佛大学教授梅奥E、德国心理学家卢因
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考题 情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。
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考题 社会系统学派的代表人物是美国的（）。  A、埃尔顿.梅奥  B、罗素  C、泰罗  D、巴纳德
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考题 古典管理理论的奠基人是美国的（）。被称为“科学管理之父”。  A、泰罗  B、罗素C、埃尔顿.梅奥  D、巴纳德
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考题 在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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考题 哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A、哈佛B、梅奥C、霍桑D、控制
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考题 乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔
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考题 单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A 泰勒B 法约尔C 韦伯D 梅奥
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考题 单选题美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）A 经济人B 社会人C 情感人D 复杂人
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考题 判断题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。A 对B 错
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考题 单选题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A 霍桑B 德鲁克C 韦伯D 泰罗˙法约尔
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考题 名词解释题乔治•埃尔顿•梅奥
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考题 单选题哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。A 哈佛B 梅奥C 霍桑D 控制
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考题 单选题“霍桑试验”是由谁完成的？（　　）A 美国心理和行为学家马斯洛B 德国社会学家韦伯C 美国管理学家泰罗D 美国哈佛大学教授梅奥E 德国心理学家卢因
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考题 单选题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（　）假说。A 社会人B 经济人C 管理人D 复杂人
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考题 单选题社会系统学派的代表人物是美国的（）。A 埃尔顿.梅奥  B 罗素  C 泰罗  D 巴纳德
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考题 填空题美国哈佛大学教授高斯最先提出对（）问题进行研究。
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考题 填空题管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。
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