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结构工资的优点是（）

  • A、反映了劳动差别的诸要素
  • B、具有灵活的调节机能
  • C、利于分级管理
  • D、能够适应各行各业的特点
  • E、调整劳动力结构

参考答案

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考题 宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高 B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C:能够更好的支持扁平化组织结构 D:能够使员工更多的参与薪酬决策 E:可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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考题 人员调整灵活有很强的适应性，不随员工职位等级的变动而变动。因而有利于人员的变换工作和调整，能够适应企业内部组织机构随市场变化而做出相应调整的要求。这属于( )。A.技术等级工资制 B.岗位等级工资制 C.结构工资制 D.职能等级工资制
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考题 配第—克拉克定理中用来反映产业结构变化的要素是（）A、劳动力和国民收入B、劳动力C、国民收入D、经济增长
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考题 短期内劳动力供给不能改变的要素包括（）A、劳动力能力结构B、劳动力素质结构C、劳动力市场信息获取状况D、成本障碍E、劳动力知识结构
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