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聘任制主要适用（）。

  • A、领导职位
  • B、非领导职位
  • C、中层职位
  • D、所有职位

参考答案

更多 “聘任制主要适用（）。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位” 相关考题
考题 ：聘任制的优点包括( )。A.破除行政领导职务终身制 B.有利于人才交流C.适用于各级政府组成人员的产生 D.适用于专业技术职务和基层行政职务的产生
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考题 干部任用的方式主要有（）。 A．委任制B．选任制 C．考任制D．聘任制
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考题 我国现行的干部任用方式主要有选任制和聘任制两种。()
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考题 公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括() A.法律关系不同B.受雇者职位高低不同C.适用的法律规范不同D.管理制度不同
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考题 聘任制公务员其产生、变更或者解除,适用公务员法和其他人事行政法律、法规。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《公务员职务任免与职务升降规定》适用于委任制和聘任制公务员。()A.对B.错
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考题 我国企业普遍使用的人事任用方式是（　　）。 A．选任制、委任制、聘任制、考任制 B．世袭制、选任制、聘任制、考核制 C．选任制、世袭制、委任制、聘任制 D．委任制、继承制、聘任制、选任制
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考题 人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员
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考题 我国公务员任用的主要方式是（）。A委任制B选任制C聘任制D准选任制
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考题 教师聘任制度的特征。
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考题 公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。A受雇者职位高低不同B适用的法律规范不同C法律关系不同D管理制度不同
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考题 新中国成立后，我国中小学实施的教师任用制度主要有任命制、聘任制、（）。
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考题 教师聘任制度
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考题 我国目前实行的选拔制度主要有（）。A、选举制、委任制、聘任制B、选举制、考选制、荐选制C、聘任制、交流制、考核制D、奖惩制、委任制、回避制
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考题 主要针对引进专门技术人才的公务员任用制度是：（）。A、选任制B、委任制C、聘任制D、常任制
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考题 中国人民银行济南分行辖内各级领导职务主要实行（）。A、委任制B、聘任制C、委任制和聘任制D、公开选拔
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考题 聘任制主要适用非领导职位。
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考题 （）主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生，而不适用于高层行政领导者。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制
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考题 聘任制
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考题 简述教师聘任制度。
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考题 高校教师聘任制度主要具有什么特征？
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考题 多选题公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。A受雇者职位高低不同B适用的法律规范不同C法律关系不同D管理制度不同
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考题 单选题人事争议仲裁制度的适用对象是（）A 选任制公务员B 委任制公务员C 考任制公务员D 聘任制公务员
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考题 填空题新中国成立后，我国中小学实施的教师任用制度主要有任命制、聘任制、（）。
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考题 单选题我国公务员的主要任用方式是 （）A 选任制B 委任制C 聘任制D 任期制
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考题 单选题我国目前实行的选拔制度主要有（）。A 选举制、委任制、聘任制B 选举制、考选制、荐选制C 聘任制、交流制、考核制D 奖惩制、委任制、回避制
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