考题
组织变革的起因从组织内部来看有()
A、人员更替B、决策失灵C、沟通阻塞D、技能失效E、缺乏创新
考题
产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键。 ( )
考题
现代管理理论指出,决策的产生一般来自以下( )个方面的要求。
a. 外部条件和要求的变化b. 决策者本人富有想象的创见c. 组织内部的变化d. 突然的灵感
考题
产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部环境或者从内部增强产业核心竞争能力的关键。（ ）
考题
导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A、战略创新B、技术创新C、组织创新D、环境创新
考题
从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
考题
从创新在不同领域的表现来看，有（）管理创新等。A、产品创新B、技术创新C、市场营销创新D、制度创新E、组织创新
考题
专业技术人员实习创新的过程：1、产生灵感。2、（）。3、验证创新构思。4、总结反馈。A、分析总结B、发表论文C、科研实验D、提出创新构想
考题
从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。
考题
不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什麽共性。
考题
管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。
考题
不同行业及不同组织内部专业特点差异显著，很难说管理活动有什么共性。
考题
从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（）。A、观念创新B、技术创新C、制度创新D、管理创新
考题
管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新
考题
提升私人行政创新能力的策略（）。A、管理创新型组织B、创新的战略定位C、创新管理的执行D、向市场学习E、企业从合作中学习
考题
创新思维和创新活动有赖于灵感思维。在新思维中，灵感思维是一种不同于（）和（）的思维形式。灵感思维是创新过程所必需的。A、形象思维B、抽象思维C、创新思维
考题
（）是指建立新的事业部或者新型内部沟通系统。A、产品创新B、过程创新C、组织创新D、管理创新
考题
专业技术人员实现创新包括产生灵感、提出创新构想、验证创新构想、推广创新成果四个步骤。
考题
专业技术人员实现创新的过程有哪些？（）A、产生灵感B、提出创新构想C、验证创新构想D、总结反馈
考题
判断题专业技术人员实现创新包括产生灵感、提出创新构想、验证创新构想、推广创新成果四个步骤。A
对B
错
考题
填空题从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。
考题
单选题（）是指建立新的事业部或者新型内部沟通系统。A
产品创新B
过程创新C
组织创新D
管理创新
考题
多选题专业技术人员实现创新的过程有哪些？（）A产生灵感B提出创新构想C验证创新构想D总结反馈
考题
判断题管理创新的四个阶段：对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。A
对B
错
考题
单选题专业技术人员实习创新的过程：1、产生灵感。2、（）。3、验证创新构思。4、总结反馈。A
分析总结B
发表论文C
科研实验D
提出创新构想
考题
多选题现代管理理论指出，决策的产生一般来自三个方面的要求（）。A外部条件和要求的变化B组织内部的变化C决策者本人富有想象的创见D突然地灵感E目标要求
考题
单选题导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）A
战略创新B
技术创新C
组织创新D
环境创新