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传统的绩效评估主要是以（）核心的。
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考题
传统的绩效管理理念有( )
A.绩效管理等于绩效评估B.绩效管理主要是人力资源部的工作C.绩效管理是可做可不做的工作D.绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E.绩效管理的“效”是指做正确的事
考题
传统的绩效管理理念有（）A、绩效管理等于绩效评估B、绩效管理主要是人力资源部的工作C、绩效管理是可做可不做的工作D、绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事
考题
单选题（）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。A
上级评估B
下级评估C
自我评估D
同事评估
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