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根据生产总量核算定员人数属于()

  • A、按设备定员
  • B、按岗位定员
  • C、按劳动效率定员
  • D、按比例定员

参考答案

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考题 定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率×出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。 A、按比例定员B、按设备定员C、按劳动效率定员D、按岗位定员

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

考题 在常用的劳动定员方法中,根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法叫( )。 A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

考题 根据生产总量核算定员人数属于()。 A.按预备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

考题 根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

考题 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( ).A.按机器设备定员B.按比例走员C.按劳动效率定员D.按岗位定员

考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员

考题 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。A:按设备定员B:按比例定员C:按效率定员D:按岗位定员

考题 企业定员配置法包括()。A:按地域定员法 B:按劳动效率定员法 C:按设备定员法 D:按岗位定员法 E:按比例定员法

考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

考题 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于(  )。A.按机器设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员

考题 根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于(  )。 A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按劳动效率定员 D.按比例定员

考题 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于(  )。 A.按机器设备定员 B.按比例定员 C.按劳动效率定员 D.按岗位定员

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

考题 根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。A. 按设备定员 B. 按比例定员 C. 按劳动效率定员 D. 按岗位定员

考题 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

考题 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员 B:按比例定员 C:按劳动效率定员 D:按岗位定员

考题 ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法

考题 定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

考题 根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员

考题 劳动定员的方法有()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按企业性质定员E、 按劳动效率定员

考题 企业职工食堂适宜采用的定员方法是()定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

考题 单选题根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。A 按设备定员B 按比例定员C 按效率定员D 按岗位定员

考题 单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是()。A 按岗位定员B 按设备定员C 按经验比例定员D 按劳动效率定员

考题 单选题根据生产总量核算定员人数属于()A 按设备定员B 按岗位定员C 按劳动效率定员D 按比例定员

考题 单选题()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。A 按设备定员法B 按比例定员法C 按岗位定员法D 按劳动效率定员法