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企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

  • A、从实际出发
  • B、建立在法律和道德规范基础上
  • C、合情合理
  • D、先进性
  • E、系统和配套

参考答案

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考题 企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（ ）A．从实际出发B．建立在法律和道德规范基础上C．合情合理D．先进性E．系统和配套
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考题 企业信息管理制度的()是根据信息管理和企业管理理论制定的,是理解和解释企业信息管理制度的核心。 A.概念系统B.规范系统C.组织系统D.设备系统
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考题 大流通体制的总体指导思想体现在组织架构上，应形成以行政管理、法规管理、经济管理和（）相配套的社会流通管理系统。A.社会事务管理系统B.产权管理系统C.行业自律管理系统D.法律管理系统
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考题 领导的本质是A、可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上B、可建立在专家权力和模范作用等个人影响的基础上C、可建立在正式组织中D、可建立于非正式组织团体中E、可建立在政权基础上
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考题 企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足( )的基本要求．A．从企业具体情况出发B．满足企业的实际需要C．符合法律和道德规范D．注重系统和配套性E．保持合理性和先进性
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考题 “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.注重系统性和配套性 D.保持合理性和先进性
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考题 企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。A.内部劳动规则 B.企业规则制度 C.企业劳动纪律 D.企业劳动规则
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考题 不属于制定人力资源管理制度的基本要求的是()。A:从企业的具体情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:满足企业的理想状况 E:可以不顾及道德规范，合法即可
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考题 制定人力资源管理制度的基本要求是()。A:从企业的具体的情况出发 B:满足企业的实际需求 C:符合法律和道德规范 D:注重系统性和配套性 E:保持合理性和先进性
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考题 制定人力资源管理制度的基本要求包括（　　）。A．符合法律和道德规范 B．保持合理性和先进性 C．从企业长远规划出发 D．注重系统性和配套性 E．满足企业的实际需要
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考题 制定人力资源管理制度的基本要求包括()。A:符合法律和道德规范 B:保持合理性和先进性 C:从企业长远规划出发 D:注重系统性和配套性 E:满足企业的实际需要
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考题 “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的( )A: 从企业具体情况出发 B: 满足企业的实际需要 C: 注重系统性和配套性 D: 保持合理性和先进性
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考题 信息法规是指为适应组织、领导和管理信息产业的需要而制定的各项法律、条例和规章制度。A对B错
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考题 办公系统是指建立在计算机网络基础之上，实现办公流程和知识管理自动化，有效组织、整合、共享各项资源，提高办公效率的信息管理系统。企业办公系统主要包括Portal系统（企业门户）和（）系统。
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考题 大流通体制的总体指导思想体现在组织架构上，应形成以行政管理、法规管理、经济管理和（）相配套的社会流通管理系统。A、社会事务管理系统B、产权管理系统C、行业自律管理系统D、法律管理系统
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考题 有关系统管理制度说法正确的是（）。A、员工和公司之间的问题存在着利益上不一致性B、管理制度只能起到事后惩戒作用C、管理制度应使得员工和企业得到双赢D、管理制度建立在人具有不同特点的基础上
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考题 企业信息管理制度的（）是根据信息管理和企业管理理论制定的，是理解和解释企业信息管理制度的核心。A、概念系统B、规范系统C、组织系统D、设备系统
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考题 理想的客户投诉管理是建立在企业的规章制度的基础上，围绕着客户不满的各项因素展开的系统管理模式和方法。
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考题 信息法规是指为适应组织、领导和管理信息产业的需要而制定的各项法律、条例和规章制度。
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考题 以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A、人力资源管理制度是企业运行的物质载体B、人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C、制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D、制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E、要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
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考题 企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。A、从企业具体情况出发B、满足企业的实际需要C、符合法律和道德规范D、注重系统性和配套性E、保持合理性和先进性
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考题 下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（　）。A、企业的经营状况B、劳动力和人才市场C、地区及行业的特点和惯例D、国家的有关法律和法规
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考题 多选题以下关于人力资源管理制度表述正确的是（）A人力资源管理制度是企业运行的物质载体B人力资源管理制度是企业人力资源管理具体操作的规范体系C制定人力资源管理制度要满足企业的实际需要D制定人力资源管理制度要符合法律和道德规范E要做好人力资源管理制度的规划与制定工作，保证人力资源各项管理活动的规范进行
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考题 多选题企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。A从实际出发B建立在法律和道德规范基础上C合情合理D先进性E系统和配套
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考题 判断题信息法规是指为适应组织、领导和管理信息产业的需要而制定的各项法律、条例和规章制度。A 对B 错
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考题 单选题有关系统管理制度说法正确的是（）。A 员工和公司之间的问题存在着利益上不一致性B 管理制度只能起到事后惩戒作用C 管理制度应使得员工和企业得到双赢D 管理制度建立在人具有不同特点的基础上
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考题 多选题企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下基本要求（）。A从企业具体情况出发B满足企业的实际需要C符合法律和道德规范D注重系统性和配套性E保持合理性和先进性
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