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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。

  • A、工作内容
  • B、劳动报酬
  • C、试用期限
  • D、劳动保护

参考答案

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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任

考题 我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备的条款包括( )。A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期条款 D.保守商业秘密条款 E.违反劳动合同的责任

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考题 以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容:( )。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期

考题 下列()不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款

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考题 以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动纪律C、试用期限D、保密事项E、劳动合同终止的条件

考题 劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是()。 A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款

考题 根据我国劳动法的有关规定,劳动合同必须具备的法定条款包括()。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件

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