考题
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()
A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬
考题
下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。
A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
考题
下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。A.劳动合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动报酬D.违反劳动合同的责任
考题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（ ）。A．劳动合同期限B．社会保险C．劳动保护和劳动条件D．试用期限
考题
下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
考题
下列（）条款不是劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动报酬D、试用期
考题
以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（ ）。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期
考题
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
考题
劳动合同的下列条款中，哪些不属于劳动法规定的必备条款：（）A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
考题
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件
考题
劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、竞业禁止条例D、劳动合同终止条件
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
考题
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。
A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
考题
劳动合同的必备条款不包括（）。A、劳动合同期限B、劳动纪律C、试用期D、劳动保护和劳动条件
考题
下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动报酬D、违反劳动合同的责任
考题
下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款
考题
下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A、劳动合同期限B、社会保险C、劳动保护和劳动条件D、试用期限
考题
不属于劳动合同的必备条款有（）A、合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律D、试用期限
考题
单选题下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款A
试用期条款B
劳动合同期限C
劳动报酬D
违反劳动合同的责任
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。A
劳动保护和劳动条件B
劳动报酬C
劳动合同期限D
试用期条款
考题
单选题根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（）A
劳动报酬B
劳动期限C
工作时间D
试用期
考题
单选题不属于劳动合同的必备条款有（）A
合同期限B
劳动保护和劳动条件C
劳动纪律D
试用期限
考题
多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（ ）。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期
考题
单选题(2013.10单18)根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是( )A
劳动报酬B
劳动期限C
工作时间D
试用期
考题
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A
劳动报酬B
劳动保护和劳动条件C
劳动合同终止的条件D
试用期条款