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以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。

  • A、劳动合同的期限
  • B、劳动报酬
  • C、劳动保护和劳动条件
  • D、试用期

参考答案

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考题 劳动合同的法定条款包括哪些内容?
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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考题 劳动合同必须具备哪些条款?
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考题 在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款
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考题 劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。A:工作内容 B:劳动报酬 C:试用期条款 D:保守商业秘密条款 E:违反劳动合同的责任
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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考题 劳动合同必须具备什么条款？
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考题 根据《劳动合同法》规定，以下哪些是劳动合同应当具备的下条款：（）。A、工作内容和工作地点；B、工作时间和休息休假；C、职工培训D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；E、安全防护措施
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考题 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
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考题 以下哪些条款属于劳动合同中的可备条款（）A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密
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考题 劳动合同书应该具备哪些条款？
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考题 劳动合同应当具备哪些条款？
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考题 劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
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考题 除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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考题 订立劳动合同应具备哪些条款？
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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考题 单选题在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。A 必备条款B 可备条款C 约定条款D 一般条款
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考题 填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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考题 多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
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考题 多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期
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考题 问答题劳动合同书应该具备哪些条款？
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考题 问答题按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
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考题 问答题劳动合同必须具备什么条款？
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