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人力资源管理的作用是什么?


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考题 关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系,正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作,与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用,不应干扰组织的战略制订A、①②③B、①③C、①②D、②③④

考题 公安人力资源管理的意义是什么?

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率 B:人力资源管理能够调动员工的积极性 C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D:人力资源管理会增加员工的不满情绪

考题 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率 B.人力资源管理能够调动员工的积极性 C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感 D.人力资源管理会增加员工的不满情绪 E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配

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考题 简述人力资源管理的作用。

考题 跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么?

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考题 工作分析的一个重要作用就是提供依据给()。A、人力资源管理B、人力资源优化C、人力资源规划D、人力资源管理的各项工作

考题 简述人力资源管理的意义与作用。

考题 人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用,因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。

考题 一下人力资源管理对战略管理的影响说法正确的是()A、人力资源管理扮演执行企业战略的角色B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用C、人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴D、人力资源管理对战略管理影响作用很大

考题 人力资源管理的作用

考题 人力资源管理者的基本素质是什么?

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考题 下列关于人力资源管理的说法正确的是()。A、人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,最终实现其目标B、人力资源管理不是建设项目管理的一部分C、建设项目管理服务于人力资源管理D、建设项目管理本身没有包含人力资源管理

考题 关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()A、人力资源管理会提高员工的流动率B、人力资源管理能够调动员工的积极性C、人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D、人力资源管理会增加员工的不满情绪E、人力资源管理能确保人与事的良好匹配

考题 问答题跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么?

考题 问答题人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

考题 问答题人力资源管理的目标与任务是什么?

考题 多选题关于人力资源管理的作用,下列说法正确的有()。A人力资源管理会提高员工的流动率B人力资源管理能够调动员工的积极性C人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D人力资源管理会增加员工的不满情绪E人力资源管理能确保人与事的良好匹配

考题 问答题人力资源管理功用是什么?

考题 问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?