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关于功能性收入分配的代表性理论主要有（　）。

  • A、边际生产率理论
  • B、人力资本理论
  • C、谈判力量理论
  • D、卡尔多宏观经济模型
  • E、双因素理论

参考答案

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考题 将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）A.信号理论B.人力资本理论C.经济增长理论D.经济发展理论
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考题 关于工资决定理论，下列说法正确的有（ ）。A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论 B.集体谈判工资理论 C.人力资本理论 D.边际生产力工资理论
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考题 目前流行最广泛的工资理论是（ ）。A.集体谈判工资理论 B.人力资本理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力 C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素 D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据 E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 （　　）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。A.边际生产力理论 B.人力资本理论 C.集体谈判工资理论 D.均衡价格工资理论
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考题 （）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A.人力资本工资理论 B.集体谈判工资理论 C.均衡价格工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 ( )不是工资决定理论。 A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论 B.边际生产力工资理论 C.均衡价格工资理论 D.集体谈判工资理论 E.人力资本理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（ ）。 A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
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考题 对于一个组织而言，人力资源需求的确定主要应用（）。A、人力资本论B、科学管理理论C、需求理论D、边际生产率理论
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考题 收入再分配理论主要包括（）。A、支付意愿差异理论B、边际效用递减理论C、相对位次差别补偿理论D、“无知帐篷”理论E、文明和人道原则
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考题 英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论
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考题 将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）A、信号理论B、人力资本理论C、经济增长理论D、经济发展理论
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考题 就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）A、利润分享理论B、均衡价格工资理论C、最低工资理论D、边际生产率工资理论E、集体交涉理论
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考题 最具代表性的内容型激励理论包括（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论E、归因理论
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考题 “激励内容”理论包括（）A、波特—劳勒模型理论B、双因素理论C、需要层次理论D、激励需求理论E、期望理论
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考题 （）单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。A、边际生产力理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 （）从劳动力供给和需求两个方面研究了工资水平的决定机制。A、边际生产理论B、人力资本理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 现代西方工资决定理论包括（　）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
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考题 多选题现代西方工资决定理论包括（　）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
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考题 单选题英国经济学家阿弗里德·马歇尔是（）创始人。A 边际生产力工资理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资本理论
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考题 单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（　　）。A 实际工资基本理论B 均衡价格工资理论C 集体谈判工资理论D 人力资本工资理论
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考题 多选题关于功能性收入分配的代表性理论主要有（　）。A边际生产率理论B人力资本理论C谈判力量理论D卡尔多宏观经济模型E双因素理论
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考题 单选题将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）A 信号理论B 人力资本理论C 经济增长理论D 经济发展理论
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