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组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）
- A、（1）、（2）、（3）、（4）
- B、（2）、（4）、（3）、（1）
- C、（2）、（1）、（3）、（4）
- D、（2）、（1）、（4）、（3）
参考答案
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考题
13. 建设工程项目总进度论证的工作有；1 项目的工作编码；2 项目结构分析；3 编制各层进度计划；4 进度计划系统的结构分析等；对上述思想动作而言，其正确的工作步骤A. 2-4-1-3B. 1-2-4-3C. 1-3-4-2D. 2-4-3-1
考题
激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目标协调(4)了解需要,以下排序正确的是()
A.(4)(2)(3)(1)B.(2)(3)(1)(4)C.(3)(4)(1)(2)D.(4)(2)(1)(3)
考题
金字塔原理解决问题的逻辑顺序是:()。(1)界定问题;(2)构筑金字塔;(3)结构性分析;(4)实施分析方案;
A.(1)(2)(3)(4)B.(1)(3)(2)(4)C.(4)(3)(2)(1)D.(1)(4)(2)(3)
考题
组织设计的程序包括下面八个步骤，它们的先后顺序应该为（ ）。（1）各类运行制度的设计；（2）设计组织结构的框架；（3）进行职能分析和职能设计；（4）反馈和修正；（5）管理规范的设计；（6）联系方式的设计；（7）确定组织设计的基本方针和原则；（8）人员配备和培训体系的设计A．（7）（2）（3）（6）（5）（8）（1）（4）B．（7）（3）（2）（6）（5）（8）（1）（4）C．（7）（2）（3）（5）（6）（8）（1）（4）D．（7）（3）（2）（1）（6）（5）（8）（4）
考题
建设工程项目总进度目标论证的工作包括：（1）项目结构分析；（2）编制各层进度计划；（3）进度计划系统的结构分析；（4）项目的工作编码。其正确的工作顺序是（ ）A. 1-3-4-2
B. 1-3-2-4
C. 3-2-1-4
D. 4-1-3-2
考题
建设工程项目总进度目标论证的工作包括：（1）项目结构分析；（2）编制各层进度计划；（3）进度计划系统的结构分析；（4）项目的工作编码；（5）协调各层进度计划的关系，编制总进度计划。其正确的工作顺序是（ ）。
A. 1-3-4-2-5
B. 1-3-5-2-4
C. 3-5-2-1-4
D. 4-1-3-2-5
考题
建设工程项目总进度目标的工作包括：
（1）项目结构分析；
（2）编制各层进度计划；
（3）进度计划系统的结构分析；
（4）项目的工作编码。
其正确的工作顺序是（ ）。
A. 1-3-4-2
B. 1-3-2-4
C. 3-2-1-4
D. 4-1-3-2
考题
下列是项目管理规划大纲编制过程中的工作步骤：(1)收集、分析项目的有关资料和信息；(2)明确项目目标；(3)明确项目管理内容；(4)编制项目目标计划和资源计划；(5)确定项目管理组织模式、结构和职责；(6)汇总整理、报送审批。正确的编制程序是：()。A:(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B:(2)(1)(3)(5)(4)(6)
C:(1)(2)(5)(3)(4)(6)
D:(2)(1)(5)(3)(4)(6)
考题
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()
A.(2)(4)(3)(1)
B.(4)(2)(1)(3)
C.(2)(4)(1)(3)
D.(1)(2)(4)(3)
考题
(2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(4)(3)(1)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(1)(4)(3)
考题
绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()A.(1)(3)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(1)(4)(3)
D.(1)(4)(2)(3)
考题
企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()A.(2)(4)(3)(1)
B.(4)(2)(1)(3)
C.(2)(4)(1)(3)
D.(1)(2)(4)(3)
考题
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(4)(3)(1)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(1)(4)(3)
考题
(2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()
A.(1)(3)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(1)(4)(3)
D.(1)(4)(2)(3)
考题
物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正A、（3）（5）（2）（1）（4）（6）B、（3）（5）（1）（2）（4）（6）C、（1）（3）（5）（2）（4）（6）D、（1）（2）（4）（3）（5）（6）
考题
组织的战略制定包括（）前后五个阶段 （1）环境分析 （2）组织自我评价 （3）确立使命说明 （4）确定战略 （5）确定目的与目标A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（3）（1）（2）（5）（4）C、（1）（3）（2）（5）（4）D、（1）（2）（3）（5）（4）
考题
下列各项是编制项目管理规划大纲包括的工作，它们之间的正确次序是（）（1）分析项目环境和条件；（2）收集项目的有关资料和信息；（3）确定项目管理组织模式；（4）明确项目管理内容。A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（2）（4）（3）C、（2）（1）（3）（4）D、（2）（1）（4）（3）
考题
组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（） （1）招募方式 （2）组织规模 （3）组织结构 （4）培训方法 （5）工作设施 （6）升迁途径A、（2）（3）（5）（6）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（3）（4）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）
考题
激励的程序共有四步 （1）利益兼顾 （2）情况分析 （3）目标协调 （4）了解需要，以下排序正确的是（）A、（4）（2）（3）（1）B、（2）（3）（1）（4）C、（3）（4）（1）（2）D、（4）（2）（1）（3）
考题
医院诊疗组织的发展趋势是：（）。 （1）专科化 （2）诊疗组织中心化 （3）专系化 （4）医疗设施中心化A、（1）+（2）+（3）B、（1）+（3）C、（2）+（4）D、（4）E、（1）+（2）+（3）+（4）
考题
单选题人体各组织中，再生能力较强的是（）。（1）结缔组织（2）小血管（3）肌肉（4）骨A
（1）－（4）正确B
（1）（2）（3）正确C
（1）（2）（4）正确D
（2）（3）（4）正确
考题
单选题激励的程序共有四步 （1）利益兼顾 （2）情况分析 （3）目标协调 （4）了解需要，以下排序正确的是（）A
（4）（2）（3）（1）B
（2）（3）（1）（4）C
（3）（4）（1）（2）D
（4）（2）（1）（3）
考题
单选题组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：（） （1）招募方式 （2）组织规模 （3）组织结构 （4）培训方法 （5）工作设施 （6）升迁途径A
（2）（3）（5）（6）B
（1）（2）（3）（5）（6）C
（1）（2）（3）（4）（6）D
（1）（2）（3）（4）（5）（6）
考题
单选题组织的战略制定包括（）前后五个阶段 （1）环境分析 （2）组织自我评价 （3）确立使命说明 （4）确定战略 （5）确定目的与目标A
（1）（2）（3）（4）（5）B
（3）（1）（2）（5）（4）C
（1）（3）（2）（5）（4）D
（1）（2）（3）（5）（4）
考题
单选题下列各项是编制项目管理规划大纲包括的工作，它们之间的正确次序是（）（1）分析项目环境和条件；（2）收集项目的有关资料和信息；（3）确定项目管理组织模式；（4）明确项目管理内容。A
（1）（2）（3）（4）B
（1）（2）（4）（3）C
（2）（1）（3）（4）D
（2）（1）（4）（3）
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