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单选题
激励的程序共有四步 （1）利益兼顾 （2）情况分析 （3）目标协调 （4）了解需要，以下排序正确的是（）
A
（4）（2）（3）（1）
B
（2）（3）（1）（4）
C
（3）（4）（1）（2）
D
（4）（2）（1）（3）
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考题
根据录用国家公务员的程序规定，录用人民警察的程序是：(1)审批。(2)发布报考公告。(3)考试。(4)进行资格审查。(5)考核。(6)公布考试成绩。以下排序正确的是（ ）。A．(1)(2)(3)(4)(5)(6)B．(2)(4)(3)(5)(1)C．(2)(5)(4)(3)(6) D．(2)(4)(5)(3)(6)(1)
考题
项目敏感性分析的步骤有：1.确定敏感性因素2.选择需要分析测度的变量要素3.确定分析指标4.计算各变量要素的变动对指标的影响程度对以上步骤的排序正确的是()。A、1-2-3-4B、1-3-2-4C、3-2-4-1D、3-1-2-4
考题
竞争基准方法包括五个基本步骤,以下选项排序正确的是:(1)决定哪项职能需要进行基准比较(2)选择经营业绩最佳的(3)收集及分析数据(4)建立公司的经营目标(5)落实计划以弥补差距并监控成效
A、(1)(2)(3)(4)(5)B、(2)(1)(3)(4)(5)C、(2)(3)(1)(4)(5)D、(4)(3)(2)(1)(5)
考题
项目成本管理主要以下工作:①进行成本控制②进行项目过程成本分析;③编制项目成本报告;④进行项目过程成本考核;⑤编制成本计划,确定成本实施目标正确的工作程序是()。
A、5-2-1-3-4B、5-1-2-4-3C、1-5-2-3-4D、5-1-3-2-4
考题
激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目标协调(4)了解需要,以下排序正确的是()
A.(4)(2)(3)(1)B.(2)(3)(1)(4)C.(3)(4)(1)(2)D.(4)(2)(1)(3)
考题
下列有关国有资产评估的程序排序正确的是：(1)评定估算(2)申请立项(3)验证确认(4)资产清查()A.(2)(1)(3)(4)B.(3)(1)(2)(4)C.(2)(4)(1)(3)D.(4)(2)(1)(3)
考题
确定社会需要的程序是（ ）（1）确定社会需要（2）因果假设分析（3）评估需要（4）问题识别（5）评估需要A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（4）
C.（3）（4）（5）
D.（1）（4）（5）
考题
建设工程项目总进度目标论证的工作包括：（1）项目结构分析；（2）编制各层进度计划；（3）进度计划系统的结构分析；（4）项目的工作编码；（5）协调各层进度计划的关系，编制总进度计划。其正确的工作顺序是（ ）。
A. 1-3-4-2-5
B. 1-3-5-2-4
C. 3-5-2-1-4
D. 4-1-3-2-5
考题
建设工程项目进度控制工作包括：1编制进度计划;2调整进度计划;3进度目标的分析和论证;4跟踪检查计划的执行情况。其正确的工作程序是( )。（2012）
A.3-1-4-2
B.1-2-3-4
C.3-1-2-4
D.4-2-3-1
考题
建设工程项目进度控制工作包括：1编制进度计划；2调整进度计划；3进度目标的分析和论证；4跟踪检查计划的执行情况。其正确的工作程序是（ ）。A.3－1－4－2
B.1－2－3－4
C.3－1－2－4
D.4－2－3－1
考题
(2017年11月)企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()
A.(2)(4)(3)(1)
B.(4)(2)(1)(3)
C.(2)(4)(1)(3)
D.(1)(2)(4)(3)
考题
(2017年5月) 组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(4)(3)(1)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(1)(4)(3)
考题
人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()A.(4)(3)(2)(1)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(1)(3)(4)(2)
D.(1)(4)(3)(2)
考题
绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()A.(1)(3)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(1)(4)(3)
D.(1)(4)(2)(3)
考题
企业组织结构整合的全过程包括：(1)互动阶段；(2)拟定目标阶段；(3)控制阶段；(4)规划阶段。正确的排序是()A.(2)(4)(3)(1)
B.(4)(2)(1)(3)
C.(2)(4)(1)(3)
D.(1)(2)(4)(3)
考题
组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(4)(3)(1)
C.(2)(1)(3)(4)
D.(2)(1)(4)(3)
考题
(2017年11月)绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证；(2)工作分析；(3)修改调整；(4)指标调查。正确排序是()
A.(1)(3)(2)(4)
B.(1)(2)(3)(4)
C.(2)(1)(4)(3)
D.(1)(4)(2)(3)
考题
以下公司发行债券的程序，排序正确的是( )。1签订承销协议;2提出发行债券申请;3交付债券，收缴债券款，置备公司债券存根簿;4做出发行债券决议;5公告债券募集方法A:4、2、5、1、3
B:1、2、3、4、5
C:2、5、4、1、3
D:5、4、2、1、3
考题
一般在应用线性规划建立模型时要经过四个步骤： （1）明确问题，确定目标，列出约束因素； （2）收集资料，确定模型； （3）模型求解与检验； （4）优化后分析。 以上四步的正确顺序是（）。A、（1）（2）（3）（4）B、（2）（1）（3）（4）C、（1）（2）（4）（3）D、（2）（1）（4）（3）
考题
编译程序必须完成的工作有（）。 （1）词法分析 （2）语法分析 （3）语义分析 （4）目标代码生成 （5）中间代码生成 （6）代码优化A、（1）（2）（3）（4）B、（1）（2）（3）（4）（5）C、（1）（2）（3）（4）（5）（6）D、（1）（2）（3）（4）（6）
考题
猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（ ）A、[4][3][1][5][2]B、[3][4][1][2][5]C、[3][4][1][5][2]D、[4][3][1][2][5]
考题
激励的程序共有四步 （1）利益兼顾 （2）情况分析 （3）目标协调 （4）了解需要，以下排序正确的是（）A、（4）（2）（3）（1）B、（2）（3）（1）（4）C、（3）（4）（1）（2）D、（4）（2）（1）（3）
考题
管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作： （1）分析评价各方案； （2）确定决策目标； （3）选择满意方案并实践； （4）认识和分析问题； （5）制定被选方案。 正确的分析思路和程序应该是：（）A、（5）→（3）→（4）→（1）→（2）B、（4）→（2）→（5）→（1）→（3）C、（5）→（4）→（2）→（1）→（3）D、（4）→（5）→（1）→（2）→（3）
考题
组织结构诊断的基本内容与程序 （1）组织结构分析； （2）组织结构调查； （3）组织关系分析； （4）组织决策分析。 下面正确的排序是（）A、（1）、（2）、（3）、（4）B、（2）、（4）、（3）、（1）C、（2）、（1）、（3）、（4）D、（2）、（1）、（4）、（3）
考题
单选题猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（ ）A
[4][3][1][5][2]B
[3][4][1][2][5]C
[3][4][1][5][2]D
[4][3][1][2][5]
考题
单选题激励是一门科学，正确的激励是遵循（）。 1、组织目标与个人目标相结合的原则 2、外在激励和内在激励相结合的原则 3、正激励和负激励相结合的原则 4、按员工需要相结合的原则 5、坚持民主公正的原则 6、按团队需要激励的原则 7、物质激励和精神激励相结合的原则A
1、2、3、5、6、7B
1、2、3、4、7C
1、2、3、4、5、7D
1、2、3、6
考题
单选题一般在应用线性规划建立模型时要经过四个步骤： （1）明确问题，确定目标，列出约束因素； （2）收集资料，确定模型； （3）模型求解与检验； （4）优化后分析。 以上四步的正确顺序是（）。A
（1）（2）（3）（4）B
（2）（1）（3）（4）C
（1）（2）（4）（3）D
（2）（1）（4）（3）
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