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企业组织结构整合的目的主要在于（）

  • A、实现相互间协调的要求
  • B、保证企业经营活动的正常运行
  • C、实现组织管理的系统化
  • D、协调人力资源管理的各项计划
  • E、提升企业经营管理的总体水平

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考题 企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现相互间协调的要求B．保证企业经营活动的正常运行C．实现组织管理的系统化D．人力资源管理的各项计划
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考题 的基本目的在于使组织运行符合计划或目标要求，是保证组织正常运行的重要条件。A．计划B．组织C．协调D．控制
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考题 企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、()和()，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、协调B、指挥C、领导D、控制E、不能确定
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考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致
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考题 企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。A．实现相互间协调的要求B．保证企业经营活动的正常运行C．实现组织管理的系统化D．解决结构分化时出现的分散倾向E．解决部门内部的分工问题
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考题 企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平
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考题 企业组织结构整合的目的主要在于( )。A．实现相互间协调的要求B．保证企业经营活动的正常运行C．实现组织管理的系统化D．使企业组织上下畅通、左右协调E．提升企业经营管理的总体水平
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考题 企业人力资源规划的作用包括( )。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．本现政府有关的劳动就业制度
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划 　　B.组织 　　C.领导 　　D.协调 　　E.控制
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考题 企业人力资源规划的作用体现在（ ）。A：协调人力资源管理的各项计划 B：促进企业人力资源管理的开展 C：提高企业人力资源的利用效率 D：提升企业员工素质的总体水平 E：满足企业总体战略发展的要求
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考题 企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。A．实现组织间的相互协调 B．实现组织管理的系统化 C．解决部门内部的分工问题 D．解决结构分化时的分散倾向 E．保证企业管理生产经营活动的正常运行
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考题 企业人力资源规划的作用包括()。A:满足企业总体战略发展的要求 B:提高企业人力资源的利用效率 C:促进企业人力资源管理的开展 D:协调入力资源管理的各项计划 E:政府有关的劳动就业制度
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考题 企业人力资源规划的作用包括（　　）。A．满足企业总体战略发展的要求 B．提高企业人力资源的利用效率 C．促进企业人力资源管理的开展 D．协调人力资源管理的各项计划 E．政府有关的劳动就业制度
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考题 企业组织结构整合的目的主要在于()A:实现组织间的相互协调 B:实现组织管理的系统化 C:解决部门内部的分工问题 D:解决结构分化时的分散倾向 E:保证企业生产经营活动的正常运行
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考题 (2016年5月)企业组织结构整合的目的主要在于() 。 A.实现组织间的相互协调 B.实现组织管理的系统化 C.解决部门内部的分工问题 D.解决结构分化时的分散倾向 E.保证企业生产经营活动的正常运行
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考题 企业人力资源规划的作用体现在（ ） A.协调人力资源管理的各项计划 B.促进企业人力资源管理的开展 C.提高企业人力资源的利用效率 D.提升企业员工素质的总体水平 E.满足企业总体战略发展的要求
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考题 计划管理，就是通过计划的编制、执行和（），来组织、指挥、协调、控制企业的经营活动，实现企业目标。
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考题 把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）A、协调职能B、计划职能C、组织职能D、控制职能
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考题 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A、计划B、组织C、领导D、协调E、控制
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考题 企业人力资源规划的作用包括（）。A、满足企业总体战略发展的要求B、提高企业人力资源的利用效率C、促进企业人力资源管理的开展D、协调人力资源管理的各项计划E、政府有关的劳动就业制度
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考题 组织设计的基本内容包括（）。A、企业的组织结构设计B、保证企业正常运行的各项管理制度C、保证企业正常运行的方法设计D、企业战略E、企业的人力资源管理规划
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考题 对企业各层次、各类人员的领导、沟通或指导，从而保证企业生产经营活动正常进行和既定目标顺利实现的管理职能是（）。A、指挥B、计划C、协调D、组织E、控制
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考题 多选题企业组织结构整合的目的主要在于（　　）。[2013年11月二级真题]A实现组织间的相互协调B实现组织管理的系统化C解决部门内部的分工问题D解决结构分化时的分散倾向E保证企业管理生产经营活动的正常运行
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考题 单选题对企业各层次、各类人员的领导、沟通或指导，从而保证企业生产经营活动正常进行和既定目标顺利实现的管理职能是（）。A 指挥B 计划C 协调D 组织E 控制
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考题 多选题饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。A计划B组织C领导D协调E控制
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考题 多选题企业组织结构整合的目的主要在于（）A实现相互间协调的要求B保证企业经营活动的正常运行C实现组织管理的系统化D协调人力资源管理的各项计划E提升企业经营管理的总体水平
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考题 多选题组织设计的基本内容包括()。A企业的组织结构设计B保证企业正常运行的各项管理制度C保证企业正常运行的方法设计D企业战略E企业的人力资源管理规划
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