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建立劳动关系的原则通常包括（）

  • A、平等原则
  • B、公开原则
  • C、互选原则
  • D、照顾特殊群体原则
  • E、禁止未成年人就业原则

参考答案

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考题 公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,是建立什么的原则?()。 A.劳动关系B.事实劳动关系C.劳动合同法D.劳动合同
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考题 根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系 B.事业单位与劳动者建立劳动关系 C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D.私营企业与劳动者建立劳动关系
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考题 关于劳动关系的建立，下列说法错误的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立 C:劳动关系可通过事实上的用工确立 D:建立劳动关系应当订立劳动合同
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考题 适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者 B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者 C.农业劳动者和家庭保姆 D.社会团体建立劳动关系的劳动者 E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者
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考题 劳动法基本原则包括（　　）。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.保障劳动者劳动权的原则 E.保障劳动者劳动权的原则
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考题 劳动法基本原则包括( )。A:物质帮助权原则B:平等就业原则C:劳动关系民主化原则D:自由择业原则E:保障劳动者劳动权的原则
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考题 劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
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考题 劳动关系调整的原则不包括（ ）。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则
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考题 政府在劳动关系中的作用不包括（　　）。A.劳动资格技能的鉴定 B.劳动条件的维持与提高 C.劳动关系的协调 D.劳动力市场的建立和完善
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考题 劳动法基本原则包括（）。 A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则
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考题 政府在劳动关系中的作用包括（）。A、劳动关系的协调B、提供法律服务C、劳动条件的维持与提高D、劳动力市场的建立与完善E、劳动政策的制定
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考题 劳动法的基本原则包括（）。A、物质帮助权原则B、适用性原则C、劳动关系民主化原则D、灵活性原则E、保障劳动者劳动权的原则
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考题 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤
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考题 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什么的原则？（）A、劳动关系B、事实劳动关系C、劳动合同法D、劳动合同
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考题 （）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A、劳动法律法规B、劳动关系C、劳动法律关系D、劳动合同
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考题 关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A、劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B、建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C、劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D、劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
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考题 单选题《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A ①②③B ①②④⑤C ③④⑤D ①②③④⑤
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考题 单选题（）体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A 劳动法律法规B 劳动关系C 劳动法律关系D 劳动合同
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考题 单选题关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A 劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B 建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C 劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D 劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
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考题 多选题劳动法的基本原则包括（　　）。A物质帮助权原则B适用性原则C劳动关系民主化原则D灵活性原则E保障劳动者劳动权的原则
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