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我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。
- A、市场状况对用工量的影响
- B、市场预期对劳动力供给的影响
- C、市场状况对工资的影响
- D、市场预期对劳动力需求的影响
参考答案
更多 “我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。A、市场状况对用工量的影响B、市场预期对劳动力供给的影响C、市场状况对工资的影响D、市场预期对劳动力需求的影响” 相关考题
考题
分析宏观外部环境时,我们可以采用PEST或PESTEL模型;分析行业环境时,可以采用波特五力模型。除此以外,我们还可以利用产业生命周期理论和战略群组来进行企业外部环境分析()
此题为判断题(对,错)。
考题
截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A、“出国潮”B、“归国潮”C、“更换国籍潮”D、“跨国就业潮”
考题
单选题我国国有银行失去垄断地位后,对人才的吸引力下降,我们分析外部环境后把它归结为()的类型。A
市场状况对用工量的影响B
市场预期对劳动力供给的影响C
市场状况对工资的影响D
市场预期对劳动力需求的影响
考题
单选题截至2016年底,我国留学回国人员总数达2611万人,形成了新中国成立以来最大规模留学人才(),我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。A
“出国潮”B
“归国潮”C
“更换国籍潮”D
“跨国就业潮”
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