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根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()

  • A、扩大社交网络,建立良好的社会支持
  • B、制定职业发展计划,尊重人才意愿
  • C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪
  • D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

参考答案

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