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判断题
根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。
A

B


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考题 受重视程度是( )的影响因素。 A环境压力源B组织压力源C工作压力源D个体压力源

考题 简述工作压力的应对和管理。

考题 压力的主要来源包括()。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个性压力源E、情绪压力源

考题 角色压力是()的影响因素。A、环境压力源B、组织压力源C、工作压力源D、个体压力源

考题 通常所说1502由壬的含义是()。A、工作压力15000PSIB、试验压力15000PSIC、工作压力10000PSID、试验压力10000PSI

考题 根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。

考题 工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

考题 根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A、扩大社交网络,建立良好的社会支持B、制定职业发展计划,尊重人才意愿C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

考题 根据工作压力应对的CALM法则,接受(A、Ccept)的含义是接纳压力源,着手改善。

考题 关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

考题 工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、接纳压力源,着手改善D、管理资源,掌控生活

考题 工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A、改善认知,有效应对B、接纳压力源,着手改善C、合理期望,懂得放手D、管理资源,掌控生活

考题 工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。

考题 根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A、提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B、减少与同事的交往,以减少矛盾产生C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D、平衡工作与生活,努力获得需要的资源

考题 员工的压力源有生活压力源和()A、感情压力源B、工作压力源C、人际关系压力源

考题 单选题工作压力应对的CALM法则中,管理(Managet)的含义是()A 改善认知,有效应对B 接纳压力源,着手改善C 接纳压力源,着手改善D 管理资源,掌控生活

考题 单选题工作压力应对的CALM法则中,改变(Change)的含义是()A 改善认知,有效应对B 接纳压力源,着手改善C 合理期望,懂得放手D 管理资源,掌控生活

考题 单选题角色压力是()的影响因素。A 环境压力源B 组织压力源C 工作压力源D 个体压力源

考题 多选题根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()A扩大社交网络,建立良好的社会支持B制定职业发展计划,尊重人才意愿C和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪D明确工作任务、工作职责,避免角色超载

考题 单选题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和()A 宣泄B 放松C 管理D 冷静

考题 判断题根据工作压力应对的CALM法则,改变(Change)的含义是改善认知,有效应对。A 对B 错

考题 不定项题压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为( )。A工作压力源B生活压力源C社会压力源D环境压力源

考题 单选题工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A 应对B 放松C 改变D 冷静

考题 多选题根据工作压力应对的CALM法则,管理资源,掌控生活的方法包括()A提高个人能力,学习沟通方法,把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往,以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活,努力获得需要的资源

考题 判断题工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。A 对B 错

考题 单选题员工的压力源有生活压力源和()A 感情压力源B 工作压力源C 人际关系压力源

考题 判断题根据工作压力应对的CALM法则,管理(Manage)的含义是合理期望,懂得放手。A 对B 错