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有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。

  • A、财务角度
  • B、业务角度
  • C、技术角度
  • D、技能角度

参考答案

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考题 简述公文筐测试的功能?
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考题 公文筐测试也称为()。A.公文分类 B.公文整理 C.公文处理 D.公文归类
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考题 公文筐测试的特点包括（ ）。 A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
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考题 关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首 B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
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考题 以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正 B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果 C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高 D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
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考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（ ）。 A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理
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考题 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。A.公文处理 B.公文筐测试 C.情境模拟 D.面试
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考题 公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员 B.从两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者的要求较高 D.考察内容范围十分广泛 E.情景性强
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考题 下列选项中，不属于公文筐测试优点的是（ ）。A.操作比较简单 B.表面效度较高 C.适合对管理人员进行评价 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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考题 公文筐测试的说法错误的是（） A.适合对管理人员进行评价 B.公文筐测试是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一 C.不易得到测试者的理解和接受 D.编制成本较低 E.对场地没有过多的要求
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考题 不属于公文筐测试的优点的是（ ）A.适合对管理人员进行评价 B.操作比较简单 C.表面校度较高 D.可以很好地考查被测试者的情绪稳定性
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考题 公文处理模拟法又称（ ）测试，它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员的测评方法。 A.事件簿 B.文件夹 C.文件筐 D.公文筐
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考题 公文筐测试的特点包括（　）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
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考题 公文筐测试也称为（　）。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
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考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理
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考题 属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A、财务B、人事C、决策D、行政
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考题 公文筐测试的特点是（）。A、适用对象范围十分广泛B、从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考评内容范围十分广泛E、情境性强
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考题 简述公文处理模拟法又称公文筐测试。
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考题 多选题公文筐测试的特点包括（　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员合理性测查C对评分者要求高D考查内容范围十分广泛E情境性强
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考题 多选题公文筐测试的特点包括（　　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员进行测查C对评分者要求高D考查内容范围十分狭窄E情境性强
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考题 单选题公文筐测试又称（　　）。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
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考题 单选题有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A 财务角度B 业务角度C 技术角度D 技能角度
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考题 多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理
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考题 单选题公文筐测试也称为（　）。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类
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考题 多选题以下测试属于成就测试类型的有（　　）。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
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考题 多选题公文筐测试的特点是（）。A适用对象范围十分广泛B从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C对评分者的要求较高D考评内容范围十分广泛E情境性强
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考题 单选题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A 财务B 人事C 决策D 行政
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