网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）
A

财务

B

人事

C

决策

D

行政

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A 财务B 人事C 决策D 行政” 相关考题
考题 非常适用于管理人员尤其是中层管理人员进行评价的方法是:() A、公文筐测验B、模拟面谈C、无领导小组讨论D、背景调查
查看答案
考题 评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
查看答案
考题 公文筐测试的特点包括（ ）。 A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
查看答案
考题 关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首 B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试 D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高 E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
查看答案
考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（ ）。 A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理
查看答案
考题 公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员 B.从两个角度对管理人员进行测查 C.对评分者的要求较高 D.考察内容范围十分广泛 E.情景性强
查看答案
考题 公文筐测试的特点包括（　）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
查看答案
考题 公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理
查看答案
考题 公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性
查看答案
考题 下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
查看答案
考题 公文筐测验
查看答案
考题 公文筐测验适合的职位包括（）、（）
查看答案
考题 属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A、财务B、人事C、决策D、行政
查看答案
考题 公文筐测验的优点不包括（）。A、使用频率非常高B、适用于管理人员C、考察内容多D、表面信度很高
查看答案
考题 公文筐测试的特点是（）。A、适用对象范围十分广泛B、从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考评内容范围十分广泛E、情境性强
查看答案
考题 有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度
查看答案
考题 领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
查看答案
考题 多选题公文筐测试的特点包括（　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员合理性测查C对评分者要求高D考查内容范围十分广泛E情境性强
查看答案
考题 多选题公文筐测试的特点包括（　　）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员进行测查C对评分者要求高D考查内容范围十分狭窄E情境性强
查看答案
考题 名词解释题公文筐测验
查看答案
考题 单选题公文筐测验的优点不包括（）。A 使用频率非常高B 适用于管理人员C 考察内容多D 表面信度很高
查看答案
考题 判断题公文筐测验不需要限定时间。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列哪项属于显示性测验？（）A 能力倾向测验B 学绩测验C 公文筐测验D 无领导小组讨论
查看答案
考题 填空题公文筐测验适合的职位包括（）、（）
查看答案
考题 单选题有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A 财务角度B 业务角度C 技术角度D 技能角度
查看答案
考题 多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理
查看答案
考题 多选题公文筐测试的特点是（）。A适用对象范围十分广泛B从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C对评分者的要求较高D考评内容范围十分广泛E情境性强
查看答案
热门标签
最新试卷